ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استراتيجية النمو من خلال إ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر استراتيجية النمو من خلال إتباع استراتيجية التنويع على الحصة السوقية أثر التدريب على تحسين نتائج إدارة المشاريع في القطاع العام بالمدينة المنورة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Training on Improving Project Management Outcomes in the Public Sector of Medina
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: الطحطوح، عمر بن عمار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Altahtooh, A Umar
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 49 - 66
DOI: 10.51842/2179-008-002-003
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1332860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المشاريع | الإدارة العليا | الاحتياجات التدريبية | المهارات الوظيفية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المشاريع | التدريب | السعودية | القطاع العام | المدينة المنورة | Project Management | Training | Saudi Arabia | Public Sector | Madinah
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هذه الدراسة تهدف إلى التأكد من وجود العلاقة حول آثر التدريب على تحسين نتائج إدارة المشاريع، كذلك، التحقق من وجود قيود أو عوائق قد تحول دون الحصول على البرامج التدريبية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات من العينة العشوائية البسيطة المكونة من 107 فرد. حللت البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS. أهم ما توصلت إليه الدراسة هو وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية مرتفعة بين التدريب وإدارة المشاريع في القطاع العام بالمدينة المنورة، وكذلك وجود قيود تحول دون الحصول على فرص التدريب. أوصت الدراسة أصحاب المصلحة في القطاع العام بالمدينة بتشجيع ودعم تنفيذ برامج التدريب الداخلي والخارجي من دورات وورش عدل وندوات في مجال إدارة المشاريع، وإزالة العوائق المانعة أمام الموظفين من الحصول على التدريب.

This study aims to ensure the existence of a relationship about the impact of training on improving project management outcomes, as well, verifying the existence of Restrictions or obstacles that may prevent access to training programs. The study relied on the descriptive analytical approach using the questionnaire tool to collect data from a simple random sample of 107 individuals. The data were analyzed using the SPSS statistical program. The most important finding of the study is the existence of a highly statistically significant correlation between training and project management in the public sector in Madinah, as well as the existence of restrictions that prevent access to training opportunities. The study recommended stakeholders in the public sector in Madinah to encourage and support the implementation of internal and external training programs such as courses, workshops and seminars in the field of project management, and to remove obstacles preventing employees from obtaining training.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.