ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

الرقمنة ورهانات تحسين الخدمة العمومية بالجماعات المحلية في الجزائر بين الآفاق الاستراتيجية الواعدة للتعامل الرقمي وأولوية تجاوز العراقيل: مديرية التنظيم والشؤون العامة لولاية بسكرة نموذجا

العنوان بلغة أخرى: Digitization and Promotion of Public Service in Local Communities in Algeria between the Promising Strategic Prospects for Digital Operation and the Priority of Overcoming Obstacles: Directorate of Organization and Public Affairs of the State of Biskra Model
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: صادقي، فوزية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بولحية، سليم (م. مشارك)
المجلد/العدد: س22, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 849 - 864
DOI: 10.37136/1003-022-002-047
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1333280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرقمنة | الجماعات المحلية | الخدمة العمومية | التكنولوجيات الحديثة | Digitization | Local Communities | Public Service | Modern Technologies
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تعد التكنولوجيات الحديثة للإعلام والاتصال من بين الإرهاصات الإيجابية المهمة التي أثرت على الأنماط الإدارية التي كانت سائدة في منظمات الأعمال، حيث انتقلت من الأسلوب الورقي إلى الأسلوب الإلكتروني وهذا ما جعل الرقمنة ضرورة حتمية في الجماعات المحلية لتضع ضمن أولوياتها الاهتمام بتحديث مصالحها المختلفة والذي لا يقتصر على عصرنة أساليبها وعلاقتها ببيئتها الخارجية فقط بل يتعدى مجال اهتمامها إلى خلق تناسق وانسجام داخلي يساهم فيه كافة الأفراد العاملين فيها، مما يجعل كفاءة المورد البشري أحد الرهانات الواقعية لتبني التحول الرقمي والقضاء على البيروقراطية.

Modern information and communication technologies are among the important positive influences that have influenced the management patterns that prevailed in business organizations. They have moved from the paper style to the electronic method. This has made digitization a necessity in the local communities to prioritize their interest in modernizing their various interests. Modernizing its methods and relations with its external environment only, but beyond its area of interest to create harmony and harmony within which all the individuals working in it, making the efficiency of the human resource one of the realistic stakes to adopt the digital transformation and eliminate the Pyrokir Fold.

ISSN: 1112-3176