ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحقوق القانونية للموظف العمومي في دولة قطر

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: المري، سعود صالح سنيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: شتنبر
الصفحات: 172 - 188
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 1335354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على الحقوق القانونية للموظف العمومي في دولة قطر، وتم تقسيم هذا البحث إلى مبحثين، الأول: الحماية القانونية لصدور القرار التأديبي، وفي المبحث الثاني: الحقوق الموضوعية للموظف العمومي، وأن الضمانات التي نصت عليها القوانين الناظمة في دولة قطر تتمثل في التحقيق وأن يكون هذا التحقيق مكتوبا، ووجود مخالفة من الموظف تتمثل في إخلاله بواجباته الوظيفية، وأن يكون هنالك قرارا بإحالة الموظف إلى سلطات التحقيق، كما لابد من مواجهة الموظف بالمخالفة المرتكبة، وأن يمنح الحق للموظف في الدفاع عن نفسه الذي يعد حق الدفاع حقا مقدسا، وله الحق أن يلتزم الصمت أمام سلطات التحقيق إلا من خلال توكيل محام للدفاع عنه.

This research aims to identify the legal rights of the public servant in the State of Qatar, and this research was divided into two topics, the first: the legal protection of the issuance of a disciplinary decision, and in the second topic: the substantive rights of the public employee, and that the guarantees stipulated by the laws governing the State of Qatar are represented in The investigation should be in writing, and the employee has a violation of his job duties, and that there is a decision to refer the employee to the investigation authorities, and the employee must be confronted with the violation committed, and the right to defend himself is given to the employee, which is a sacred right to defense, And he has the right to remain silent before the investigation authorities, except by appointing a lawyer to defend him.

ISSN: 2028–876X