| LEADER |
05082nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2092730 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2022.268986
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أحمد، مدحت فتحي مصطفى
|q Ahmed, Medhat Fathi Mustafa
|e مؤلف
|9 708532
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Organizational Justice Dimensions in Reducing Job Isolation
|
| 245 |
|
|
|a دور أبعاد العدالة التنظيمية في تخفيض الانعزال الوظيفي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2022
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 601 - 624
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يمثل موضوع التسرب الوظيفي أحد الجوانب العلمية والتي تحظى باهتمام كبير من جانب الباحثين وصناع القرار في المؤسسات الحكومية والخاصة على السواء. كما يعتبر جزءا تكامليا هاما في النموذج المنهجي الإداري والذي ينبغي أن يسود فيها التركيز على الرأس المال الفكري، والذي يرتكز على المعلوماتية وإدارتها بفاعلية. وفي ظل أنظمة المعلومات المتقدمة Know- How الخاصة بدعم القرار الإداري، لم تعد آلية التطور تكمن في معرفة الكيفية التي تم الوصول بها إلى معادلات إدارية معينة، وإنما القدرة على التأكد من أن هذه المعادلات تمثل أساليب التصرف الواجب الأخذ بها والتي تتفق مع المعطيات التي يفرزها الواقع الديناميكي المتطور للبيئة داخل الشركات. ومن هنا، فإن قدرة الإدارة وفاعليتها في الشركات تعتمد إلى حد كبير على إدارة التراكم المعرفي المتاح بين أيديها والذي توفره نظم المعلومات الموجودة في الشركات. ولعل المرحلة الحالية التي يمر بها النظام الإداري جديرة بأن تدرك الإدارة في الشركات طبيعة ومعطيات هذه المرحلة والتفاعل بين قواها المختلفة ومدى تأثير ذلك على عملية صنع القرار الإداري. إن امتلاك المعرفة والقدرة على تطبيق العدالة التنظيمية وعلى حسن توظيفها يعتبران محورين أساسيين في الإدارة الاستراتيجية.
|b Is the subject of the leak job one scientific aspects which are of great interest to researchers and decision-makers in government and private institutions alike. It is also an important integral part in the systematic form of administrative and which should be dominated by a focus on the head, intellectual capital, which is based on the information and effectively managed. In the advanced information systems " Know – How " special support administrative decision, no longer evolving mechanism lies in knowing how they were to access certain administrative equations, but the ability to make sure that these equations represent disposition methods to be introduced and which are consistent with the data secreted Indeed, the dynamic evolving environment within companies. Hence, the ability and effectiveness of management in companies depends to a large extent on managing the accumulation of knowledge available at its hands and provided by the information systems in the companies. Perhaps the current stage that the administrative system is going through deserves that the management in companies realize the nature and data of this stage and the interaction between its various forces and the extent of its impact on the administrative decision making process. Possession of knowledge and the ability to apply organizational justice and to make good use of it are considered two main axes in strategic management.
|
| 653 |
|
|
|a القرارات الإدارية
|a الانعزال الوظيفي
|a العدالة التنظيمية
|a الإدارة الاستراتيجية
|
| 692 |
|
|
|a العدالة
|a التنظيمية
|a التسرب
|a الوظيفي
|b Organizational
|b Justice
|b Job
|b Leakage
|
| 700 |
|
|
|a حسانين، جاد الرب عبدالسميع
|q Hassanein, Jadulrab Abdulsamia
|e مشرف
|9 410574
|
| 700 |
|
|
|a عبدالعزيز، أحمد عزمي زكي
|g Abdul-Aziz, Ahmed Azmi Zaki
|e مشرف
|9 263553
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 058
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج13, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 013
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-013-003-058.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_268986.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1335709
|d 1335709
|
