أثر المسمى والوصف الوظيفي في تحقيق في تحقيق الرضا المهني في قطاع المكتبات والمعلومات: مشروع الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات نموذجا
| المصدر: | مجلة الدراسات الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دنقلا - كلية الآداب والدراسات الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، فضل عبدالرحيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 36 - 51 |
| ISSN: |
1858-6090 |
| رقم MD: | 1337417 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 02620nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2094203 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |a عبدالله، فضل عبدالرحيم |g Abdullah, Fadel Abdul Rahim |e مؤلف |9 267403 | ||
| 245 | |a أثر المسمى والوصف الوظيفي في تحقيق في تحقيق الرضا المهني في قطاع المكتبات والمعلومات: |b مشروع الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات نموذجا | ||
| 260 | |b جامعة دنقلا - كلية الآداب والدراسات الإنسانية |c 2020 |g يناير | ||
| 300 | |a 36 - 51 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تسلط هذه الدراسة الضوء على جهود الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات نحو توحيد المسمى والوصف الوظيفي للعاملين في مؤسسات المعلومات في السودان. تلخصت مشكلة الدراسة في تباين مسميات الوظائف وتوصيفها للعاملين في قطاع المعلومات في سلم الوظائف باختلاف درجاتها ومؤهلاتها سواء كانوا اختصاصيين أو فنيين أو متخصصين موضوعيين أو ما دون المستوى الجامعي من المساعدين. وظفت في الدراسة المناهج المناسبة وصفية وتحليلية وغيرها سعيا نحو التوصل لإطار عام يصلح لتعميمه على العاملين في قطاع المكتبات والمعلومات. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها إن مسمى "أمين مكتبة" يحظى برضا غالب العاملين في المكتبات المبحوثة، رغم استخدام مسمى عميد مكتبات الذي يحقق للمكتبين المساواة بأعضاء هيئة التدريس. وأن هناك تباينا واسعا في المسميات الوظيفية المعمول بها في المكتبات المبحوثة، مما يتطلب توحيدها. | ||
| 653 | |a المسميات الوظيفية |a الرضا الوظيفي |a قطاعات المكتبات والمعلومات |a الجمعيات المكتبة |a السودان | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 003 |e Human Studies Journal |l 023 |m ع23 |o 1490 |s مجلة الدراسات الإنسانية |v 000 |x 1858-6090 | ||
| 856 | |u 1490-000-023-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1337417 |d 1337417 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المسمى و الوصف الوظيفي في تحقيق الرضا المهني للعاملين في قطاع المكتبات و المعلومات : مشروع الجمعية السودانية للمكتبات و المعلومات نموذجا
بواسطة: عبدالله، فضل عبدالرحيم منشور: (2015) -
الجمعيات المهنية ودورها في التنمية المستدامة لتخصص المكتبات والمعلومات: الجمعية العمانية للمكتبات والمعلومات نموذجا
بواسطة: الجابري، سيف بن عبدالله بن حمود منشور: (2017) -
أثر خصائص العمل عى الدافعية والرضا الوظيفى للعاملين بشكل حر : دراسة حالة على العاملين بشكل حر عبر الإنترنت فى مجال تكنولوجيا المعلومات فى قطاع غزة
بواسطة: اليعقوبى، عبدالله على يوسف منشور: (2017) -
رأس المال الفكري في المكتبات
بواسطة: عبدالهادي، زين الدين محمد منشور: (2007) -
أخلاقيات مهنة المكتبات والمعلومات لدى العاملين في مكتبة الجامعة الأردنية من وجهة نظر الطلبة
بواسطة: همشري، عمر أحمد منشور: (1998)
