ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال النفسي في تطوير...>الوصف

دور رأس المال النفسي في تطوير السلوك التنظيمي الإيجابي للعاملين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Psychological Capital in the Development of Positive Organizational Behavior of Workers
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: واري، حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لفقير، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 157 - 171
DOI: 10.54246/1548-015-002-009
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1337697
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
السلوكيات التنظيمية | علم النفس الإيجابي | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس مال نفسي | علم نفس إيجابي | سلوك تنظيمي إيجابي | Psychological Capital | Positive Psychology | Positive Organizational Behavior
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفنا من خلال هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على مفهوم رأس المال النفسي باعتباره من بين المفاهيم الحديثة في مجال السلوك التنظيمي الإيجابي، وقد حاولنا من خلال إتباعنا لخطوات المنهج الوصفي تقديم تعريف لمفهوم رأس المال النفسي، كما تطرقنا إلى نشأته وتطوره، ومكوناته، وكذا الدور الذي يلعبه في تعزيز السلوكيات التنظيمية الإيجابية للعاملين، وأخيرا قدمنا استنتاجا عاما حول ما تم التطرق إليه متبوعا بمجموعة من التوصيات حول الموضوع، ومن بين أهم النتائج المستخلصة بعد تفحصنا لعدد من الدراسات السابقة تبين لنا أن لرأس المال النفسي دور كبير في تطوير السلوك التنظيمي الإيجابي للعاملين.

Our Aim Through This Study Is To Shed Light On The Concept Of Psychological Capital As One Of The Modern Concepts In The Field Of Positive Organizational Behavior. We Have Tried, By Following The Steps Of The Descriptive Approach, To Provide A Definition Of The Concept Of Psychological Capital, As We Touched On Its Inception And Development, And Its Components, As Well As The Role Played By It Plays In Enhancing The Positive Organizational Behaviors Of Employees, And Finally We Presented A General Conclusion About What Was Discussed, Followed By A Set Of Recommendations On The Subject. Among The Most Important Results That Were Extracted After We Examined A Number Of Previous Studies, We Found That Psychological Capital Plays A Major Role In Developing Positive Organizational Behavior For Employees.
ISSN: 1112-7163

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.