أثر التغيير التنظيمي على تمكين الموظفين بالمركز الجواري للضرائب بولاية سكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Change on the Employees Empowerment at the Taxes Center in Skikda |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | يوب، آمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Youb, Amal |
| مؤلفين آخرين: | بودبزة، إكرام (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 69 - 84 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1340373 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغيير التنظيمي | التمكين | المركز الجواري للضرائب بولاية سكيكدة | Organizational Change | Empowerment | The Taxes Center in Skikda
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 02776nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2096741 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a يوب، آمال |g Youb, Amal |e مؤلف |9 434366 | ||
| 245 | |a أثر التغيير التنظيمي على تمكين الموظفين بالمركز الجواري للضرائب بولاية سكيكدة | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Change on the Employees Empowerment at the Taxes Center in Skikda | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2019 | ||
| 300 | |a 69 - 84 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير التغيير التنظيمي على تمكين الموظف بالمركز الجواري للضرائب بولاية سكيكدة، وقد تناولنا في هذه الدراسة المفاهيم الأساسية للتغيير التنظيمي وتمكين العاملين. ولتحقيق الهدف من الدراسة تم إعداد استبيان مكون من (47) فقرة، وقد طبقت الدراسة على عينة شملت (40) عاملا من مجتمع الدراسة المكون من (45) عاملا. وتوصلنا إلى تطبيق التغيير التنظيمي والتمكين بدرجة مرتفعة؛ وجود أثر للتغيير التنظيمي على تمكين الموظف بالمركز الجواري للضرائب بسكيكدة. |b The aim of the study was to determine how organizational change has affected employee empowerment at The Taxes Center in Skikda, In this study, we addressed the basic concepts of organizational change and empowerment of workers. The study tool consisted of a 47 paragraph questionnaire, which was applied to a sample of 40 workers from the 45-worker community of study. We have achieved a high degree of organizational change and empowerment; there is an impact on organizational change on the empowerment of the employee at The Taxes Center in Skikda. | ||
| 653 | |a التنظيمات الإدارية |a التغيير التنظيمي |a منظمات الأعمال |a العمليات الإدارية |a التمكين الوظيفي |a مؤسسة الضرائب | ||
| 692 | |a التغيير التنظيمي |a التمكين |a المركز الجواري للضرائب بولاية سكيكدة |b Organizational Change |b Empowerment |b The Taxes Center in Skikda | ||
| 700 | |9 497463 |a بودبزة، إكرام |e م. مشارك |q Boudebzah, Ikram | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |e Economic Studies Journal |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ |l 003 |m مج13, ع3 |o 2442 |s مجلة دراسات اقتصادية |v 013 |x 2716-8301 | ||
| 856 | |u 2442-013-003-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1340373 |d 1340373 | ||
عناصر مشابهة
-
التغيير في الأفراد كمتطلب أساسي في تعزيز أخلاقيات الأعمال: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية سكيكدة
بواسطة: يوب، آمال منشور: (2019) -
أثر التمكين الإدارى فى التطوير التنظيمى بالمؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة
بواسطة: بوغليطة، إلهام منشور: (2014) -
أبعاد العدالة التنظيمية وأثرها على التطوير التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة
بواسطة: يوب، آمال منشور: (2021) -
أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
بواسطة: خالد، سارة محمود محمد منشور: (2024) -
التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي:حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال
بواسطة: بودلة، يوسف منشور: (2019)
