The Role of Ethical Leadership in Achieving Organizational Excellence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | Shubar, Rounaq Kadhem Hussin (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Oudah, Maryam Khanjar (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج24, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 1 - 12 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 1345426 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | التفوق التنظيمي | Ethical Leadership | Organizational Excellence
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى اختبار دور القيادة الأخلاقية عبر أبعادها (توجه الأفراد، الإنصاف، تشارك السلطة، الاهتمام بالاستدامة، التوجيه الأخلاقي، توضيح الدور، النزاهة) في تحقيق التفوق التنظيمي عبر أبعاده (التفوق الإداري، تفوق الموظفين، التفوق في الهيكل التنظيمي، التفوق الاستراتيجي). إذ تمثلت مشكلة البحث بعدد من التساؤلات بهدف التعرف على الأطر الفكرية والتطبيقية لمتغيراتها، ومن ثم تشخيص مستوى الاهتمام بها ميدانيا وكذلك التعرف على الإجراءات المناسبة من قبل المنظمة وقد أجرى البحث على عدد من العاملين في المستشفيات الأهلية بمنطقة الفرات الأوسط ميدانا للدراسة واختبار فروضها، وتم اعتماد استمارة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني من البحث وبلغ حجم العينة عشوائية (243)، واستخدم البحث في التحليل العديد من الوسائل الإحصائية كالانحرافات المعيارية، المتوسطات الحسابية، ونمذجة المعادلة الهيكلية بمساعدة البرامج الإحصائية (SPSS.var.27) (AMOS.var.26)، وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج ومن أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير للقيادة الأخلاقية في التفوق التنظيمية. The Aim of the Current Research is to test the Role of Ethical leadership through its dimensions (individual orientation, equity, power sharing, attention to sustainability, ethical guidance, role clarification, integrity) in achieving Organizational Excellence through its dimensions (Administrative excellence, employee excellence, organizational structure excellence, strategic excellence). The research problem was represented by a number of questions with the aim of identifying the intellectual and applied frameworks for its variables, and then diagnosing the level of interest in them in the field, as well as identifying the appropriate procedures by the organization. Its hypotheses, and the questionnaire was adopted as a main tool in collecting data related to the field aspect of the research, and the size of the random sample was (243).) Spss.var.27), (amos.var.26), and a set of results were reached, the most important of which is the existence of a correlation relationship, and the effect of ethical leadership on organizational excellence. |
|---|---|
| ISSN: |
1816-9171 |
عناصر مشابهة
-
Foresight Strategic Role in Achieving Organizational Ambidexterity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of University Leaders in Private Universities in the Middle Euphrates Region
بواسطة: Flaih, Liqaa Hussein منشور: (2022) -
The Role of Narcissistic Leadership in Provoking Uncivilized Work Behaviors: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Managers and Employees in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region - Iraq
بواسطة: Chalab, Ihsan Dahash منشور: (2023) -
The Effect of Knowledge Capabilities on the Quality of Green Service: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region
بواسطة: Al-Tabtabae, Firas Adnan Abbas منشور: (2022) -
Ethical Leadership as a Strategy towards Organizational Excellence: Case Study of a Sample of Workers in the Cement Corporation of Mitiga / Blida
بواسطة: Kedendel, Hiba منشور: (2022) -
Knowledge-Based Human Resource Management and its Role in Enhancing Organizational Excellence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Banks in the Province of Najaf
بواسطة: Althabhawee, Amer Abed Kareem منشور: (2023)
