ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > هندسة الموارد البشرية وتأثيرها...>الوصف

هندسة الموارد البشرية وتأثيرها في تحقيق التميز لمنظمات الأعمال: دراسة إستطلاعية لآراء لعدد من مدراء فنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد

العنوان بلغة أخرى: The Ergonomics of Human Resources and it's Effect on the Attained of Excellence of Business Organizations
المصدر: مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية
الناشر: الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية
المؤلف الرئيسي: جاسم، إقبال مهدى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jasam, Eqbal Mahdi
المجلد/العدد: ع80
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 102 - 115
DOI: 10.35155/0965-000-080-006
ISSN: 2070-898X
رقم MD: 1348099
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الموارد البشرية | التنمية البشرية | هندسة الموارد البشرية | منظمات الأعمال | الفنادق السياحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
هندسة الموارد البشرية | التميز لمنظمات الأعمال | Human Resource Ergonomics | Excellence of Business Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: الغرض من البحث الحالي التعرف على هندسة الموارد البشرية بأبعادها الأربعة (الموقف والحركة، العوامل البيئية، المعلومات والعمليات، تنظيم العمل) وتأثيرها في تحقيق التميز لمنظمات العمال، لعدد من فنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد، وجاءت عينة البحث من (91) فرداً من عدد من القيادات الإدارية في الفنادق المبحوثة والمتمثلة بـ (مدير مفوض-مدير متناوب-مدير صالة-مدير ليلي- مدراء الأقسام والشعب)، وتم استخدام الوسائل والأساليب الإحصائية المختلفة عبر برنامج (SPSS v24 و Amos v24) للحصول على نتائج أثناء إجراء البحث عن طريق توزيع الاستبانة، ومن ثم جمعها وتحليلها إحصائياً، وأظهرت عدد من النتائج أهمها (توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية لهندسة الموارد البشرية في تحقيق التميز لمنظمات العمال) بحسب التحليل الإحصائي لإجابات عينة البحث في الفنادق المبحوثة، هذا يفسر أن الفنادق المبحوثة أغلبها تعمل ضمن مفهوم هندسة الموارد البشرية في تحقيق التميز.

The purpose of the current research is to identify human resource Ergonomics with its four dimensions (attitude and movement, environmental factors, information and processes, organization of work) and its impact on achieving excellence for business organizations, for a number of excellent-class hotels in the city of Baghdad, and the research sample came from (91) individuals from a number of the administrative leaders in the surveyed hotels, represented by (delegated manager - rotating manager - lounge manager - night manager - department and division managers), and various statistical methods and methods were used through the program (SPSS v24 and Amos v24) to obtain results while conducting the search by distributing The questionnaire and then collected and analyzed statistically, and showed a number of results, the most important of which (there is a statistically significant impact relationship for human resources Ergonomics in achieving excellence for business organizations) according to the statistical analysis of the answers of the research sample in the researched hotels, this explains that the surveyed hotels most of them work within the concept of human resources Ergonomics in achieving excellence.
ISSN: 2070-898X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.