ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Impact of E-HRM Practices on Employee Performance in Palestinian Higher Educational Institutions

العنوان بلغة أخرى: تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على فعالية الأداء الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية
المؤلف الرئيسي: شعبان، سارة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shaban, Sara Mohammad Saleem
مؤلفين آخرين: Ghanem, Fathallah Ahmad (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: جنين
الصفحات: 1 - 126
رقم MD: 1349290
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة العربية الأمريكية - جنين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
LEADER 01713nam a22003257a 4500
001 1555643
041 |a eng 
100 |9 715477  |a شعبان، سارة  |e مؤلف  |g Shaban, Sara Mohammad Saleem 
245 |a The Impact of E-HRM Practices on Employee Performance in Palestinian Higher Educational Institutions 
246 |a تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على فعالية الأداء الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية 
260 |a جنين  |c 2022 
300 |a 1 - 126 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين  |f كلية الدراسات العليا  |g فلسطين  |o 0504 
653 |a الموارد البشرية  |a التعويض الإلكتروني  |a الأداء الوظيفي  |a مؤسسات التعليم العالي  |a فلسطين 
700 |a Ghanem, Fathallah Ahmad  |e Advisor  |9 656839 
856 |u 9808-002-001-0504-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-002-001-0504-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-002-001-0504-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-002-001-0504-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-002-001-0504-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0504-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0504-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0504-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0504-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0504-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-002-001-0504-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1349290  |d 1349290