ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التغيير التنظيمي على درجة...>الوصف

أثر التغيير التنظيمي على درجة الابتكار في وجود إدارة المعرفة وسيطا: دراسة مجموعة من المؤسسات العامة والخاصة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Change on the Degree of Innovation in the Presence of Knowledge Management as a Mediator: A Study of a Set of Public and Private Companies
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حمدوني، رشيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamdouni, Rachid
مؤلفين آخرين: بلخادم، بحرية (م. مشارك) , صافر، خديجة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 409 - 427
DOI: 10.33704/1748-008-003-025
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1349878
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المعرفة | التغيير التنظيمي | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | المشاريع التنموية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تغيير تنظيمي | معرفة صريحة | معرفة ضمنية | إدارة المعرفة | ابتكار | Organizational Change | Explicit Knowledge | Implicit Knowledge | Knowledge Management | Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدفت هده الدراسة إلى التعرف على أثر التغيير التنظيمي على درجة الابتكار في وجود إدارة المعرفة كوسيط، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة قصدية لموظفي المؤسسات المبحوثة في القطاعين العام والخاص مكونة من 132 فردا، وإتباع المنهج الوصفي التحليلي باستخدام برنامج spss v 28 وsmart pls v4 كأداتين لمعالجة البيانات الإحصائية. حيث أشارت النتائج المتحصل عليها من خلال استهداف المؤسسات العامة والخاصة عن وجود أثر للتغيير التنظيمي بأبعاده على درجة الابتكار في وجود إدارة المعرفة وسيطا.

This study aimed to identify the impact of organizational change on the degree of innovation in the presence of knowledge management as a mediator. To achieve the objectives of the study, a survey was designed as the main tool for collecting data from an intentional sample of employees of the institutions surveyed in the public and private sectors, composed of 132 individuals, and following the descriptive analytical approach using SPSS V 28 and smart PLS V4 as statistical data processing tools. The results obtained by targeting public and private institutions indicated that there is an impact of organizational change on the degree of innovation in the presence of knowledge management as a mediator.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.