ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني لحقوق شاغلي ا...>الوصف

التنظيم القانوني لحقوق شاغلي المناصب العليا: وكالة في العراق: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Legal Regulation of the Rights of Holders of Senior Agency Positions in Iraq: Comparative Study
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: اعبيد، حيدر عليوي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محيسن، عامر زغير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الصفحات: 1010 - 1049
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1353950
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المصلحة العامة | المناصب الإدارية | الموظف الوكيل | الحقوق المالية | الوطن العربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنظيم القانوني | حقوق شاغلي المناصب العليا | وكالة | Legal Regulation | Rights of Holders of High Ranking Positions | Agency
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: إن إشغال المناصب الإدارية العليا بالوكالة تترتب عليه آثار معينة لصالح الموظف الوكيل وعليه أيضا والآثار التي تترتب للموظف الوكيل نتيجة شغله أحد المناصب المذكورة؛ آنفا هي حقوقه التي تكون على شكل حقوق مالية وغير مالية، والحقوق المالية التي يستحقها الموظف الوكيل لا تكون واحدة وإنما جاءت مختلفة بحسب ما تنص عليه القوانين في العراق والدول المقاربة. ففي العراق يستحق الموظف الوكيل راتب ومخصصات الموظف الأصيل بينما يستحق الموظف الوكيل في الدول المقارنة تعويضات مختلفة بمقابل شغله للمنصب بالوكالة ولا يستحق راتب ذلك المنصب وإنما يستحق راتبه عن وظيفته الأصلية. وهذا على صعيد الحقوق المالية، أما بالنسبة للحقوق غير المالية كالإنجازات فأن الموظف الوكيل كذلك يستحقها مادام لا يوجد نص قانوني صريح ينظم منح الموظف للإجازات إذا شغل منصبا من المناصب الإدارية العليا وكالة وقد سكت المشرع في العراق والدول المقاربة في تنظيم تلك المسألة.

The occupancy of the proxy management positions of the agency contains certain effects for the agent's employee and also and the effects of the agent as a result of one of the above positions that are their rights in the form of financial and non-financial rights, and financial rights In Iraq, the employee deserves the proxy and the authenticated employee, while the agent's agent in comparative States deserves different compensation to meet his job for the proxy and do not deserve the salary of that position. This is at the financial rights, as for non-financial rights such as vacations, the agent is as well as as long as there is no explicit legal text that is organizing the employee's grant for holidays if he has a position of supreme administrative positions and the legislator in Iraq and the comparison states has been organized by the organization of the matter
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.