| LEADER |
05100nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2110161 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 718990
|a ابن فضل، صلاح مبارك عوض
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور الجهاز المركزي "اليمني" للرقابة والمحاسبة في تعزيز الحوكمة الرشيدة في الجهات الخاضعة لرقابته
|
| 246 |
|
|
|a The Role of the "Yemeni" Central Organization for Control and Auditing in Terms of Promoting Good Governance at the Entities that it Controls
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الريان
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 197 - 232
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة في الجمهورية اليمنية في تعزيز الحوكمة الرشيدة في الجهات الخاضعة لرقابته، ومدى توفر المقومات اللازمة لقيامه بذلك الدور، وما هي الصعوبات التي تحد من ذلك؟ اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي إذ تم تصميم استبانة تناسب الدراسة وأهدافها، وزعت على الموظفين الرقابيين في الجهاز، والبالغ عددهم (420) موظفا، استجاب عدد (203) موظفين. توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، أهمها عدم تمتع الجهاز بالاستقلالية والتفويضات والمتطلبات الكافية، التي تمكنه من تعزيز الحوكمة الرشيدة، وأن مراجعي الجهاز يتحققون من سلامة تطبيق الجهات للقوانين المرتبطة بها، وأن الجهاز يسهم في تعزيز الإفصاح والشفافية، وأن إسهام الجهاز في مكافحة الفساد وتعزيز الكفاءة والفعالية محدودة، وأن هناك علاقة قوية بين استقلالية الجهاز ومبادئ الحوكمة الرشيدة، وأن الجهاز يواجه صعوبات تحول دون تعزيزه للحوكمة الرشيدة. وأوصت الدراسة بتعزيز استقلالية الجهاز، مع توفير الموارد المالية التي تمكنه من تنفيذ مهامه، ووضع استراتيجية لتطوير أداء الجهاز في ضوء إرشادات الإنتوساي.
|b This study aimed basically to identify the fundamental role of the Central Organization For Control & Auditing ( COCA ) in the republic Of Yemen in terms of promoting good governance for the entities that are operating under its control, and the extent of availability of the necessary fundamentals to enable it carrying out its role perfectly , what are the difficulties that act in limiting such role of COCA? This is a descriptive and analytical study in which a questionnaire was designed in a manner appropriate for the study and its objectives , the questionnaires were distributed for the supervisory staff at COCA , (they were 420 employees ) in which only 203 employees who had responded to this questionnaire. This study concluded some results as follows :The Central Organization For Control & Auditing (COCA) has no autonomy, authorization nor the adequate requirements that enable it to reinforce the good governance , there is a continuous verification for the safe application by the different entities , the COCA contributes in enhancement of disclosure and transparency , the effective contribution of the organization for anti-corruption plus enhancing the efficacy , moreover there is a durable relation between the independence of COCA and the good governance, COCAhasmany challenges and obstacles that hinder its enhancement for the achievement of good governance , the study revealed some recommendations including: Enhancing the independence of COCA, providing the necessary financial resources that play a vital role in empowering it to carry out its main missions and duties , developing a strategy to promote the performance of COCA based on the instructions and guides of the INTOSAI.
|
| 653 |
|
|
|a جهاز المحاسبة المركزي
|a الرقابة المحاسبية
|a الأجهزة الرقابية
|a اليمن
|
| 692 |
|
|
|a الحوكمة الرشيدة
|a الجهاز المركزي "اليمني" للرقابة والمحاسبة
|a الجهات الخاضعة للرقابة
|
| 700 |
|
|
|a باجليدة، غسان سعيد سالم
|g Bajulaida, Ghassan Saeed Salem
|e م. مشارك
|9 184912
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 006
|e AL-Rayan Journal of Humanities & Applied Sciences
|f Mağallaẗ al-Rayyān li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-taṭbīqiyyaẗ
|l 002
|m مج5, ع2
|o 2252
|s مجلة الريان للعلوم الإنسانية والتطبيقية
|v 005
|x 2708-3659
|
| 856 |
|
|
|u 2252-005-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1355888
|d 1355888
|
