دور الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في أثر أنظمة العمل المحسنة للأداء على أداء العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of the well-being as a Mediator on the Impact of High Performance Work Systems on the Administrative Staff Performance in Palestinian Universities in Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحلبي، مجد نبيل مصباح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو الروس، سامي علي سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1356400 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
24
| LEADER | 01897nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557165 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 719221 |a الحلبي، مجد نبيل مصباح |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في أثر أنظمة العمل المحسنة للأداء على أداء العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة | ||
| 246 | |a The Role of the well-being as a Mediator on the Impact of High Performance Work Systems on the Administrative Staff Performance in Palestinian Universities in Gaza Strip | ||
| 260 | |a غزة |c 2020 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 134 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0231 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الأداء المهني |a الموارد البشرية |a الجامعات الفلسطينية |a قطاع غزة | ||
| 700 | |a أبو الروس، سامي علي سليمان |g Abu Al-Ross, Sami Ali |e مشرف |9 362180 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0231-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1356400 |d 1356400 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الاستمرار بالعمل : حالة دراسية على اتحاد لجان العمل الصحي في قطاع غزة
بواسطة: حويحي، مروان أحمد منشور: (2008) -
قايس مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: أبو رمضان، نجوى نعيم منشور: (2004) -
أثر خصائص العمل عى الدافعية والرضا الوظيفى للعاملين بشكل حر : دراسة حالة على العاملين بشكل حر عبر الإنترنت فى مجال تكنولوجيا المعلومات فى قطاع غزة
بواسطة: اليعقوبى، عبدالله على يوسف منشور: (2017) -
المتغيرات التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي في جامعات قطاع غزة من وجهة نظر الموظفين الإداريين
بواسطة: الطلاع، سليمان أحمد سليمان منشور: (2017) -
تقييم مدى تأثير بيئة العمل على الرضا الوظيفي للعاملين وأدائهم لأعمالهم في منشآت القطاع الصناعي في قطاع غزة: دراسة تطبيقية
بواسطة: المرنخ، مرفت خضر السيد منشور: (2004)
