| LEADER |
02892nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2111227 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 662212
|a شادي، ياسين
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التدبير بالأزمات في النظام المغربي
|
| 246 |
|
|
|a Crisis Management in the Moroccan System
|
| 260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 312 - 336
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على التدبير بالأزمات في النظام المغربي. تناول البحث طبيعة التدبير بالأزمات، وتسائله في ماهيته، وأسسه النظرية ومراحل تطبيقه العملية؛ باعتباره أسلوبا لإدارة الأزمات برز مؤخرا كنهج يفرض نفسه على العديد من الدول والمنظمات وغيرها من الكيانات، وتشتد الحاجة إليه أكثر في ظل ما يعيشه العالم من انتشار واسع لجائحة كوفيد (19)، وما سينتج عنها من تداعيات تستوجب اعتماد مقاربات أكثر عقلانية خاصة في تدبير مرحلة ما بعد كورونا. وتناول مفهوم التدبير بالأزمات والذي يشكل أسلوبا للتمويه على المشاكل القائمة أو التي أحدثها وضع مأزوم سابق يراد التخلص منه أو صرف النظر عنه. وعرض مراحل صناعة الأزمة وهي مرحلة الإعداد لإخراج الأزمة، ومرحلة إنماء وتصعيد الأزمة، وتتمثل أساليبه في أسلوب التصعيد الرأسي، وأسلوب التصعيد الأفقي، وأسلوب التصعيد المتراكم. واختتم البحث بالإشارة إلى أن تصاعد حدة المخاطر التي كرستها جائحة كوفيد (19) ينبغي أن تدفع بشكل أكبر إلى تبني ثقافة تدبير الأزمات، وضخ مزيد من أساليب التفكير الاستراتيجي بما يفرضه من ضرورة التنسيق والتكامل والالتقائية مع تكثيف الجهود لتعزيز كفاءة العنصر البشري وتكوينه على أساليب إدارة الأزمات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a الأزمات
|a إدارة الأزمات
|a تدبير الأزمات
|a فيروس كورونا (كوفيد-19)
|a النظام المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 013
|l 012
|m ع12
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2198-000-012-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1357363
|d 1357363
|
