| LEADER |
05430nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2111553 |
| 024 |
|
|
|3 10.33948/0255-030-001-005
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 127633
|a الشقاوى، محمد بن ناصر
|e مؤلف
|g Alheigawi, Mohammed bin Nasser bin Shawqi
|
| 245 |
|
|
|a The Relationship of the Entrepreneurial Characteristics of Saudi Women Entrepreneurs to the Business Performance of Small Companies in the Eastern Province
|
| 246 |
|
|
|a علاقة الخصائص الريادية لرائدات الأعمال السعوديات بأداء الأعمال للشركات الصغيرة في المنطقة الشرقية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك سعود
|c 2022
|g مايو
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 13 - 27
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a حققت المرأة السعودية الكثير من الإنجازات والنجاحات في العديد من المجالات، وخاصة في مجال التعليم العالي، وبالرغم من ذلك لا تزال مشاركتها الاقتصادية دون المستوى المأمول، خاصة في ظل تركيز رؤية 2030 على زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل ليصل 30 بالمئة بحلول 2030. وتناول البحث الحالي علاقة الخصائص الريادية لرائدات الأعمال بأداء الشركات الصغيرة في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. وأُجري البحث على عينة (عينة كرة الثلج) قوامها 105 من رائدات الأعمال اللاتي أجبن عن الاستبيان. وقد كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة معنوية إيجابية بين الميل إلى المخاطرة والكفاءة الذاتية وبين أداء الشركات الصغيرة. وكشفت نتائج الدراسة كذلك عن عدم وجود علاقة معنوية إيجابية بين الحاجة إلى الإنجاز ومركز التحكم وبين أداء تلك الشركات. ويوصي الباحثان بضرورة تصميم برامج تستهدف العائلة السعودية من أجل غرس القيم الريادية في الفتيات، وبناء الخصائص الريادية في مرحلة عمرية مبكرة. أيضًا أكدت الدراسة على ضرورة اهتمام الجهات الداعمة لريادة الأعمال النسائية-كالغرف التجارية ومنشآت-بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية غير تقليدية لبناء المهارات والكفاءات الضرورية لضمان نجاح ونمو تلك المنشآت الريادية
|b Saudi women are able, educated and motivated to contribute to their own economic advancement and their country. Nevertheless, women in the Kingdom suffer great exclusion in the economic life. This study aims to explore the relationships among four entrepreneurial characteristics, and business performance of Saudi women entrepreneurs in Eastern Province of Saudi Arabia by using questionnaire-based survey of 105 Saudi female entrepreneurs. Quantitative methods were used to investigate the relationship between the entrepreneurial characteristics of those females and their small firms’ performance. The study employed a snowball sampling technique to contact Saudi female entrepreneur, who already own, manage, operate and have founded their own business. Overall, 105 participated women in the study. The findings revealed that self-efficacy, and risk-taking propensity were found to have positive and significant relationships with firm performance, while no positive significant relationship was found for the need for achievement, and locus of control on firm performance. Therefore, the study provided evidence showing the impact of entrepreneurial characteristics on firm performance. In the face of limited job opportunities for educated women, entrepreneurial opportunity could be the ideal employment opportunity for many Saudi women. Additionally, dual-earner households have become a necessity for meeting the rising costs of living. So, policy orientated towards the promotion of women entrepreneurs would allow them to contribute more fully to the economy. Further, policy makers are needed to design training programs considering these entrepreneurial characteristics.
|
| 653 |
|
|
|a ريادة الأعمال
|a الأداء الإداري
|a الأعمال النسوية
|a الريادة النسوية
|
| 692 |
|
|
|a الحاجة إلى الإنجاز
|a الكفاءة الذاتية
|a مركز التحكم
|a الميل إلى المخاطرة
|a أداء الشركات الصغيرة
|a الخصائص الريادية
|a رائدات الأعمال السعوديات
|b Need for Achievement
|b Locus of Control
|b Self-Efficacy
|b Propensity to Take Risk
|b Small Business Performance
|b Entrepreneurial Characteristics
|b Saudi Women Entrepreneurs
|b Saudi Arabia
|
| 700 |
|
|
|9 719971
|a العتيبي، مرام شمروخ
|e م. مشارك
|g Alotibi, Maram S.
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|e Journal of King Saud University (Administrative Sciences)
|l 001
|m مج30, ع1
|o 0255
|s مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية
|v 030
|x 1658-4570
|
| 856 |
|
|
|u 0255-030-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1357832
|d 1357832
|
