أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في القدرة على اتخاذ القرارات: دراسة حالة بلدية خانيونس
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Human Resource Management Practices on the Ability to Make Decisions: A Case Study Khan Yunis Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عزام، وجدان إبراهيم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بحر، يوسف عبد عطية (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 1359468 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
61
عناصر مشابهة
-
عملية اتخاذ القرار وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة: دراسة ميدانية للمؤسسة الجهوية للميزانية بورقلة
بواسطة: قاسمي، العطرة منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية على عملية اتخاذ القرارات: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: فكرى، محمد فكرى محمد منشور: (2019) -
أثر التوجه الاستراتيجي في تنوع الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في سنتروسوبرماركت في الأردن
بواسطة: البطاينة، أحمد رجاء سلامة منشور: (2021) -
تأثير نمط اتخاذ القرار على مستوى أداء الموارد البشرية في المنشآت الرياضية: دراسة ميدانية بمركب محمد بوضياف الدولي الجزائر العاصمة
بواسطة: عبدالقادر، أحمد فاروق منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تعلم و نمو العاملين في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: فوطة، سحر محمد محمود منشور: (2013)
