ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الصراع التنظيمي وأثره على أداء مجالس المحافظات في الأردن من عام 2017-2021

العنوان بلغة أخرى: The Organizational Conflict and its Impact on the Performance of the Provincial Councils in Jordan
المصدر: مجلة العلوم التربوية والإنسانية
الناشر: كلية الامارات للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: الرياحي، عمر شاتي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Riahi, Omar Shati
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: فبراير
الصفحات: 54 - 72
ISSN: 2709-0701
رقم MD: 1359693
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المملكة الأردنية الهاشمية | مشروع اللامركزية | الصراع التنظيمي | أداء مجالس المحافظات | الإدارة المحلية | Hashemite Kingdom of Jordan | Decentralization Project | Organizational Conflict | Provincial Council’s Performance | Local Administration
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الصراع التنظيمي على أداء مجالس المحافظات في الأردن كهدف رئيس، وتقييم درجة الصراع التنظيمي ومستوى أداء مجالس المحافظات خلال الفترة من 2017- 2021 وأهم المعيقات التي كانت تواجهها، ولإجراء هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الكمي عن طريق تطوير استبيان. مجتمع الدراسة اشتمل على (336) شخص هم جميع أعضاء مجالس المحافظات في الأردن، في حين تكونت عينة الدراسة من 125 عضو تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الميسرة. بينت نتائج الدراسة أن درجة تقييم الصراع التنظيمي ومستوى أداء مجالس المحافظات قد جاءت بدرجة متوسطة كما أظهرت النتائج وجود أثر للصراع التنظيمي على أداء مجالس المحافظات، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط (R) (0.893)، وبلغت قيمة (R-square) (0.798).

The main goal of this study was to identify the impact of organizational conflict on the performance of Jordan's provincial councils, as well as to assess the degree of organizational conflict and the level of performance of the provincial councils from 2017 to 2021, as well as the most significant obstacles they faced. The study population consisted of (336) people who were all members of Jordan's provincial councils, while the study sample consisted of 125 members who were chosen at random. The study's findings revealed that the degree of evaluation of organizational conflict and the level of performance of provincial councils were both medium, and that there was an impact of organizational conflict.

ISSN: 2709-0701