ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة أداء محاسب الإدارة في جها...>الوصف

جودة أداء محاسب الإدارة في جهات القطاع العام الإداري وأثرها على موقف العاملين من أدائه: دراسة ميدانية في محافظة السويداء

العنوان بلغة أخرى: The Quality of the Administrative Accountant's Performance in the Administrative Public Sector Entities and its Impact on Employees' Attitude towards the Administrative Accountant' Performance: A Field Study in Swaida
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: بلان، وفاء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج44, ع30
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 83 - 112
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1359905
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القطاع العام الإداري | المحاسبة الإدارية | الرقابة المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسب الإدارة | القطاع العام الإداري | تقييم الأداء | معايير الجودة | أبعاد الجودة | Administrative Accountant | Administrative Public Sector | Performance Evaluation | Quality Standards | Quality Dimensions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يستهدف هذا البحث تقييم جودة أداء محاسب الإدارة في جهات القطاع العام الإداري وتحليل أثر هذه الجودة على موقف العاملين من أدائه ضمن هذا القطاع. اعتمد استبيان وزع على عينة عشوائية من العاملين في محافظة السويداء بلغت 55 عاملا. وقد أكدت نتائج الدراسة الميدانية صحة جميع فرضيات الدراسة التي تقول بأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين معايير جودة أداء محاسب الإدارة التي اعتمدتها الدراسة وهي: (العناصر الملموسة، الثقة، المصداقية، الاستجابة، العناية المهنية) وموقف العاملين من أدائه في جهات القطاع العام الإداري. وأوصت الدراسة بضرورة تزويد فريق عمل محاسب الإدارة بكافة الاختصاصات التي يحتاجها، وأهمية قيامه بالتطوير الدوري للعمل ودراسة مشكلاته ووضع الحلول المناسبة لها. إضافة إلى أهمية تعزيز دور الجهاز المركزي للرقابة المالية في الرقابة الدورية على عمل محاسب الإدارة.

This research aims to Evaluation The quality of The administrative Accountant's performance in the administrative public sector entities; and analyzing the effect of this evaluation on the attitude of employees towards the performance of The administrative Accountant's performance. by filling in a questionnaire distributed to a random sample of employees in the administrative public sector entities in Swaida of 55 employees. The results of the field study confirmed the validity of all study hypotheses which say: there is a statistical significant relationship between the standards of Performance quality adopted by the study (tangibility, assurance, reliability, responsiveness, professional care) and the attitude of employees in the administrative public sector entities towards The administrative Accountant's performance. The study recommended providing The administrative Accountant team of all professional personnel which he needs, periodic development of work, studying It's problems and developing appropriate solutions by The administrative Accountant. In addition to strengthening the role of the Central Agency for Financial Control in monitoring The administrative Accountant work.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.