علاقة أبعاد الصحة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى العاملين في الشركات العائلية: دراسة حالة على شركة بدري وهنية بقطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between the Dimensions of Organizational Health and Organizational Commitment for the Employees in Family Companies: Case Study on Badri & Hania Company in Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو شعبان، بلال وائل محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عاشور، يوسف حسين محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 181 |
| رقم MD: | 1359971 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
100
| LEADER | 01904nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558321 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 721193 |a أبو شعبان، بلال وائل محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a علاقة أبعاد الصحة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى العاملين في الشركات العائلية: |b دراسة حالة على شركة بدري وهنية بقطاع غزة | ||
| 246 | |a The Relationship between the Dimensions of Organizational Health and Organizational Commitment for the Employees in Family Companies: |b Case Study on Badri & Hania Company in Gaza Strip | ||
| 260 | |a غزة |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 181 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0519 | ||
| 653 | |a الصحة التنظيمية |a الارتباط الوظيفي |a الموارد البشرية |a الشركات التجارية |a فلسطين | ||
| 700 | |a عاشور، يوسف حسين محمود |g Ashour, Yousif Hussein |e مشرف |9 256939 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0519-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1359971 |d 1359971 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
بواسطة: الوكيل، إيمان محمد أحمد منشور: (2017) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023) -
دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على شركة التأمين الإسلامية
بواسطة: موسى، آدم آدم شرف الدين منشور: (2021) -
الدور الوسيط للحد من مصادر ضغوط العمل التنظيمية في العلاقة بين أبعاد الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع المعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا
بواسطة: سلام، أسامة محمد محمد منشور: (2023) -
تموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمى كمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والإرتباط الوظيفى : دراسة تطبيقية على العاملين بمدريات الخدمات بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2013)
