ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسي...>الوصف

أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسين التكيف الرقمي للعاملين في المنظمة: دراسة حالة شركة سيرياتل للاتصالات دمشق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Intelligence on Improving the Digital Adaptation of Employees in the Organization
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: قشة، لبانه (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قبلان، سمر معروف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج44, ع33
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 11 - 40
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1360005
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الذكاء الاستراتيجي | شركة سيرياتل للاتصالات | التكيف الرقمي | الميزات التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي | المعرفة | الابتكار | التكيف الرقمي | Strategic Intelligence | Knowledge | Innovation | Digital Adaptation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير الذكاء الاستراتيجي في تحسين التكيف الرقمي للعاملين في شركة سيرياتل للاتصالات وتحديدا موظفو نظم المعلومات وذلك لما لهم صلة بالمتغير التابع (التكيف الرقمي)، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي (دراسة حالة شركة سيرياتل للاتصالات): من خلال جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، حيث تم جمع المعلومات عن طريق استبانة إحصائية تضم (60) موظف من فرع الشركة الموجودة في دمشق، ووزعت عليهم أداة الدراسة، تم الحصول على، (59) استبيان قابل للتحليل، أي بنسبة استرداد 99% وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير للذكاء الاستراتيجي في تحسين التكيف الرقمي لدى العاملين في شركة سيرياتل، وأن لدى أفراد الشركة تكيف رقمي مناسب وجيد جدا لمواجهة التغييرات والمشكلات التكنولوجية الطارئة في عمل الشركة.

The study aimed to reveal the impact of strategic intelligence in improving the digital adaptation of workers in Syriatel Communications Company, specifically information systems employees, because they are related to the dependent variable (digital adaptation). With the study variables, where information was collected through a statistical questionnaire that includes (60) employees from the company’s branch located in Damascus, and the study tool was distributed to them, (59) questionnaires that can be analyzed, i.e. a recovery rate of 99%, and the study concluded that there is an effect of intelligence The strategy is to improve the digital adaptation of Syriatel employees, and that the company’s personnel have a very good and appropriate digital adaptation to face the urgent technological changes and problems in the company’s work.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.