النضج الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية داخل الخط الأخضر وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى المعلمين
| العنوان بلغة أخرى: |
Career Maturity among Secondary School Principals within the Green Line and its Relationship to Teachers' Achievement Motivation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | غنايم، سوزان عرسان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghanayem, Suzan |
| مؤلفين آخرين: | عليمات، صالح ناصر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 1362307 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
118
عناصر مشابهة
-
النضج الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية العامة في الأردن وعلاقته بأدائهم الإداري وبتمكين المعلمين
بواسطة: الصرايرة، ماجدة احمد عبدالله منشور: (2008) -
النضج الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية في لواء الشمال داخل الخط الأخضر في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: غنايم، سوزان عرسان منشور: (2024) -
الفساد الإداري لدى مديري المدارس الإعدادية داخل الخط الأخضر وعلاقته بالرضا الوظيفي عند المعلمين والمرشدين من وجهة نظرهم
بواسطة: حمودة، رأفت سلامة منشور: (2021) -
درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية في منطقة الشمال داخل الخط الأخضر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بمستوى الإبداع لدى المعلمين
بواسطة: خلايلة، عبير شريف منشور: (2022) -
درجة توافر ثقافة الإبداع الإداري لدى مديري المدارس العربية داخل الخط الأخضر وعلاقتها بالأداء الوظيفي للمعلمين
بواسطة: تكروري، هبه عبدالجبار منشور: (2022)
