العمل بالساعات الإضافية في تشريع العمل الجزائري
| العنوان بلغة أخرى: |
Overtime Work in Algerian Labour Legislation |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
| المؤلف الرئيسي: | شاوش، نعيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Chaouch, Naim |
| مؤلفين آخرين: | علالي، نوال (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 125 - 141 |
| ISSN: |
2437-1157 |
| رقم MD: | 1362678 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العمل | العامل | المدة القانونية للعمل | العمل بالساعات الإضافية | الاتفاقيات الجماعية | Work | Worker | Legal Duration of Work | Overtime Work | Collective Agreements
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
يكشف المقال عن طبيعة العمل بالساعات الإضافية ودوافع اللجوء إليه والقواعد التي تحكمه في تشريع العمل. تهدف هذه الدراسة إلى تبيان الحقوق المقررة للعامل عند اللجوء للعمل بالساعات الإضافية وآليات الرقابة على ذلك من طرف مفتشية العمل والجهات القضائية للحفاظ على مصلحة العامل ورب العمل على حد سواء. يخلص البحث إلى أن العمل بالساعات الإضافية استثناء على المدة القانونية للعمل ويتوجب عند اللجوء إليه احترام الشروط المنصوص عليها في تشريع العمل والاتفاقيات الجماعية وتمكين العامل من كل الحقوق المقررة له. The article reveals the nature of overtime work, the motives for resorting to it, and the rules governing it in labor legislation. This study aims to clarify the rights established for the worker to resort to overtime work, and the mechanisms of control over this by the Labor Inspectorate and the judicial authorities to preserve the interest of the worker and the employer together. The research concludes that working overtime is an exception to the legal duration of work, and when resorting to it, it is necessary to respect the conditions stipulated in labor legislation and collective agreements and enable the worker to have all the rights assigned to him. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-1157 |
عناصر مشابهة
- اتفاقية تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية بثماني ساعات يوميا وبثمان وأربعين ساعة أسبوعياً منشور: (2005)
- اتفاقية بشأن تخفيض ساعات العمل في الأشغال العامة لعام 1936 منشور: (2005)
-
نشأة الظاهرة النقابية العمالية في العالم: المخاض العسير
بواسطة: خيثر، عزيز منشور: (2019) -
التنظيم القانوني لساعات العمل ودوره في تحقيق التوازن بين طرفي عقد العمل: دراسة في ضوء مدونة الشغل المغربية وقانون العمل الفلسطيني
بواسطة: غيث، نضال مصطفى محمد منشور: (2023) -
الحماية القانونية للعامل القاصر في الجزائر
بواسطة: مكي، خالدية منشور: (2012)
