ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العمل النقابي في الوظيفة العام...>الوصف

العمل النقابي في الوظيفة العامة: حالة الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Union Work in the Public Service: The Case of Algeria
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بن عيسى، قدور (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جانفي
الصفحات: 171 - 183
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1362683
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التوظيف العمومي | القطاعات العمالية | العمل النقابي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل النقابي | الحرية النقابية | التفاوض | شريك اجتماعي | الدور المطلبي | Union Work | Freedom of Association | Negotiation | Social Partner | The Demanding Role
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: أعترف بشكل صريح بحرية التنظيم النقابي في الوظيف العمومي كباقي القطاعات العمالية، بموجب الاتفاقية رقم 151 الصادرة عن المنظمة الدولية للعمل سنة 1978. أقر الدستور 1989، التعددية في الجزائر بما فيها التعددية النقابية، برزت على أثرها عدة نقابات مستقلة أغلبها في قطاعات الخدمات والوظيفة العامة خاصة في مجال الصحة، التربية والإدارة العامة، طبقاً للقانون 90/14. نتساءل في هذا البحث عن مدى حرية ومحدودية التنظيم والعمل النقابي في الوظيفة العامة في الجزائر؟ استقراء المقاربات المفاهيمية وتحليل مضامين النصوص القانونية وقراءة واقع تطور النقابة في الوظيف العمومي، بحسب المعطيات المتوفرة، نحاول الوقوف على حرية العمل النقابي في الوظيفة العامة في الجزائر ومدى تمكن نقابات الوظيف العمومي من إثبات وجود وتأدية دورها المطلبي وكشريك اجتماعي ومشارك في وضع الاستراتيجيات وسياسة الوظيفة العامة والتفاوض وفق مرجعية خصوصيات الوظيفة العامة.

I explicitly recognize the freedom of trade union organization in the public service, like other labor sectors, in accordance with Convention No. 151 issued by the International Labor Organization in 1978. The 1989 constitution approved pluralism in Algeria, including union pluralism. Several independent unions emerged, most of them in the service and public service sectors, especially in the field of health, education and public administration, according to Law 90/14. In this research, we ask about the extent of freedom and limitations of organization and union work in the public service in Algeria? Extrapolating the conceptual approaches, analyzing the contents of the legal texts, and reading the reality of the development of the union in the public service, according to the available data. Public job and negotiation according to the specifics of the public job reference.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.