×
دليل المستخدم
تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال. (2022). أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية. مجلة البحوث التجارية المعاصرة، مج36, ع1 ، 2 - 53. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1365044
تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال. "أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية." مجلة البحوث التجارية المعاصرة مج36, ع1 (2022): 2 - 53. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1365044