ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل رأس المال البشري ودوره ف...>الوصف

تحليل رأس المال البشري ودوره في الأداء المالي: دراسة مقارنة لعينة من المصارف العراقية الخاصة

العنوان بلغة أخرى: Analysis of Human Capital and its Role in Financial Performance: A Comparative Study of a Sample of Iraqi Private Banks
المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: مطرود، لميس محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Matrood, Lamees Mohmmed
المجلد/العدد: مج21, ع76
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: آذار
الصفحات: 57 - 73
رقم MD: 1366136
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاقتصاد العراقي | إدارة الموارد البشرية | الأداء المالي | التنمية الاقتصادية | البنوك الخاصة
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | صافي الربح | إجمالي الموجودات | العائد على الموجودات | Human Capital | Net Profit | Total Assets | Return on Assets
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعـــد رأس المال البشري العامل الحاسم في نجاح أي منظمة إعمال على الرغـم من التطور الحاصل في المجال التقني وتكنولوجيا المعلومات وخاصة في المؤسسات المالية والمصرفية، لذلك بات من الضروري إعادة تقييم هذا المورد بين الحين والأخر من ناحية الكم والنوع. لذا تمثل هدف البحث الحالي في تقييم راس المال البشري في عينة من المصارف العراقية ودراسة مدى تأثير هذا المورد في أداء المصارف متمثلة في مؤشرات الربحية وللسنتين (2016)و(2021) والمقارنة بينهما، وللوصول إلى تحقيق هدف البحث تم تحديد المشكلة بعلاقة رأس المال البشري بالأداء المالي، وعلى أساس المشكلة تم تحديد فرضية رئيسة واحدة تمثلت" يوجد اختلاف في قيمة رأس المال البشري في المصارف العراقية الخاصة بين العامين (2016) و(2021)" وللوصول إلى نتائج البحث تم استخدام عدد من الأدوات والأساليب المالية والإحصائية.

Human capital is the decisive factor in the success of any business organization, despite the development taking place in the technical field and information technology, especially in financial and banking institutions. Therefore, it has become necessary to re-evaluate this resource from time to time in terms of quantity and quality. Therefore, the objective of the current research is to evaluate the human capital in a sample of Iraqi banks and to study the extent of the impact of this resource on the performance of banks represented in profitability indicators for two years (2016) and (2021) and to compare them, and to reach the goal of the research, the problem was identified with the relationship of human capital On the basis of the financial performance, and on the basis of the problem, one main hypothesis was identified, represented by "there is a difference in the value of human capital in Iraqi private banks between the years (2016) and (2021)" and to reach the results of the research, a number of financial and statistical tools and methods were used.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.