ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الآثار القانونية المترتبة على...>الوصف

الآثار القانونية المترتبة على تعيين الأجير في منصب المدير في شركة المساهمة

العنوان بلغة أخرى: The Legal Implications of Appointing the Employee to the Position of Director in a Joint-Stock Company
المصدر: مجلة القانون والمجتمع والسلطة
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد - كلية الحقوق - مخبر القانون والمجتمع والسلطة
المؤلف الرئيسي: مازة، حنان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 40 - 64
ISSN: 2253-0266
رقم MD: 1366187
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الشركات المساهمة | مجلس الإدارة | قانون علاقات العمل | الشركات التجارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
شركة المساهمة | مجلس الإدارة | الأجير المساهم | جمع المناصب | عقد العمل | Joint-Stock Company | Board of Directors | Contributing Worker | To Combine Jobs | Job Contract
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تلجأ شركة المساهمة أحيانا إلى تعيين العامل الأجير في إحدى مجالسها، سواء تعلق الأمر بمجلس الإدارة أم بمجلس المديرين أو بمجلس المراقبة، وذلك بحسب نوع الشركة؛ وهذا من أجل تحفيز العمال لتحسين مردوديتهم عن طريق إشراكهم في هيئات اتخاذ القرار في الشركة. غير أنه ينجم عن هذا التعيين تنازع للمصالح؛ بين العامل والشركة والمساهمين، مما يخلف آثارا تترتب على هذه الوضعية. يهدف هذا المقال أيضا إلى الإشارة إلى تداعيات ذلك على مصلحة الشركة.

In many cases, a joint-stock company resorts to appointing a wage worker to one of its boards. Whether it is a board of a board of directors, or a supervisory board, depending on the type of company; in order to motivate workers to improve their profitability by involving them in the decision-making bodies of the company. However, there is a conflict of interests; between that of the worker, the company and the shareholders, which leaves implications for this situation. This article aims to point out the differences between the positive effects of the combination situation and its negative effects, in order to avoid the latter as it harms the interest of the company.
ISSN: 2253-0266

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.