ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > يا أيها المدير انفتح على الآخر...>مارك

يا أيها المدير انفتح على الآخرين

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: الشريف، أحمد مهران (مؤلف)
المجلد/العدد: ع180
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 28 - 29
رقم MD: 1367690
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السمات الشخصية | السلوكيات القيادية | القيادات الإدارية | المرونة العقلية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 02280nam a22002057a 4500
001 2119413
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a الشريف، أحمد مهران  |e مؤلف  |9 699938 
245 |a يا أيها المدير انفتح على الآخرين 
260 |b جمعية إدارة الاعمال العربية  |c 2023  |g مارس 
300 |a 28 - 29 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان يا أيها المدير انفتح على الآخرين. إن من الصعب وصف الشخصية بإرجاعها إلى سمة معينة ووحيدة، ولكن في الغالب الأعم يوصف الشخص بالسمة التي تغلب عليه في توجيه سلوكه، وقد توصلت العديد من الدراسات إلى تحديد خمسة أبعاد للشخصية الإنسانية تعرف بالخمسة الكبار، وناتجه عن التحليل العاملي وذلك أكثر من مرة، وتلك الأبعاد هي الانفتاح، والضمير الحي، والانبساطية، والتوافق، والعصابية. وهناك قضيتين من القضايا الدولية في تطبيق الأبعاد الخمسة الكبار أو أي مجموعة أخرى من سمات الشخصية. واختتم المقال بالتأكيد على أن هناك سمة هامة للشخصية التي يجب أن توجد في المديرين وهي (الانفتاح على الآخرين)، فمن المهم أن يكون المدير منفتحًا بشكل كبير على الأخرين بحيث يكون متواضعًا فكريًا وهذا معناه أن يكون أكثر مرونة وقادرًا على تغيير رأيه في الأشياء وأن يعترف بأخطائه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a السمات الشخصية  |a السلوكيات القيادية  |a القيادات الإدارية  |a المرونة العقلية 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 007  |l 180  |m ع180  |o 0461  |s إدارة الاعمال  |t Business Administration  |v 000 
856 |u 0461-000-180-007.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1367690  |d 1367690 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.