ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين الأجيال ودورها في...>الوصف

العلاقة بين الأجيال ودورها في عملية التحول إلى الأرشيف الرقمي بمؤسسات الأرشيف: دراسة ميدانية بمركز الأرشيف الجهوي لولاية قسنطينة

العنوان بلغة أخرى: The Intergenerational Relation and Their Role in the Process of Transition to Digital Archives in Archive Institutions: A Study at the Regional Archives Center of Constantine
المصدر: اعلم
الناشر: الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات
المؤلف الرئيسي: بوغمبوز، سليمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boughambouz, Salima
مؤلفين آخرين: صاوشي، حدة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يناير
الصفحات: 59 - 86
ISSN: 1658-3779
رقم MD: 1367913
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
مشروعات الرقمنة | الوثائق الأرشيفية | صراع الأجيال | المؤسسات الأرشيفية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأرشيف الرقمي | البيئة الرقمية | صراع الأجيال | الممارسة الأرشيفية | المركز الجهوي للأرشيف | تواصل الأجيال | Digital Archive | Digital Environment | Intergenerational Conflict | Archival Practice | Intergenerational Communication | Regional Archive Center | Constantine State | Algeria
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: فرضت التطورات التقنية المتلاحقة على الأرشيفيين في مجالهم ممارسات جديدة. حتى أشار بعض المتخصصين إلى تغيير جذري مس المهنة الأرشيفية في ظل البيئة الرقمية؛ فقد أصبح الأرشيفي يتعامل مع معطيات رقمية استلزمت امتداد وظيفته إلى ما قبل إنشاء الوثيقة. لكن حقيقة الأمر وعلى المستوى المحلي، أن هذه التطورات لاقت ردود فعل متباينة وأظهرت التفاوت بين الأرشيفيين؛ فمنهم من تبنى هذه التقنيات واعتبرها أدوات تطوير مهنية ومنهم من اعتبرها غير ضرورية وهو كأرشيفي غير ملزم باعتمادها. ويرجع ذلك حسب رأينا إلى التفاوت بين أجيال الأرشيفيين أنفسهم، حيث تشير الدراسات الاجتماعية على العموم بأن هناك فروقا ملموسة في ممارسة الوظيفة و/أو العلاقة مع الزملاء في أماكن العمل. فهناك تباين بين أداء الأشخاص من جيلين مختلفين XوY، خاصة في مدى تقبلهم للبيئة الرقمية واندماجهم فيها. ولأن أهلية المورد البشري من أهم العناصر الواجب توفرها لإنجاح أي مشروع يتم تبنيه في المؤسسة؛ فقد جاءت هذه الدراسة بهدف بيان دور الأرشيفي في إنجاح مشاريع رقمنة الأرشيف؛ من خلال التركيز على العلاقة بين أجيال الأرشيفيين المختلفة بالإضافة إلى بيان تأثير الفجوة بين هذه الأجيال على تقبل عمليات التحويل الرقمي للوثائق الأرشيفية بمركز الأرشيف الجهوي لولاية قسنطينة.

The successive technical developments have imposed new practices on archivists in their domain; so that some specialists pointed at a radical change in the archival profession at the digital environment. The archivist has become dealing with a digital data that obliged him to work before creating the document. But, in fact, these developments faced different reactions at the local level and, it showed differences between archivists; some of them have adopted these techniques and considered them as professional developmental tools. Others considered them as unnecessary and saw that they are not obliged to adopt them. According to our opinions, this is due to the archvists’ generations because in general, the social studies indicate that there are real differences in performing the job and the relationships with colleagues. There is a discrepancy in the performance of two persons from two different generations X and Y, especially in terms of acceptance and integrate into the digital environment. And because the human resource is one of the most important factor for the success of any project adopted in an institution; this study aimed to demonstrate the role of archivist in making archive digitization projects succeed through focusing on the relationship between archivists’ different generations, in addition to a statement of the impact of the intergenerational gap on accepting digital transformation of archival documents in the Regional Archives Center of the wilaya of Constantine.
ISSN: 1658-3779

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.