ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء الاصطناعي وعلاقته بتحسي...>الوصف

الذكاء الاصطناعي وعلاقته بتحسين الأداء اللوجستي وتطوير الأداء المالي بالتطبيق على مديريات الشباب والرياضة بمحافظة شمال الصعيد

المصدر: مجلة بني سويف لعلوم التربية البدنية والرياضية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: أحمد، إحسان حسنى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع11
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 180 - 214
ISSN: 2536-9881
رقم MD: 1369825
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الذكاء الاصطناعي | الأداء المالي | المؤسسات الرياضية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

113

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على الذكاء الاصطناعي وعلاقته بتحسين الأداء اللوجستي وتطوير الأداء المالي بالتطبيق على مديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بإسلوب "الدراسات المسحية، دراسات العلاقات المتبادلة". يشتمل مجتمع البحث على الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد والمتمثلة في محافظات (الفيوم، بني سويف، المنيا، أسيوط)، والبالغ عددهم (٨١٨) أخصائي، وقامت الباحثة باختيار العينة بالطريقة العشوائية والبالغ عددهم (٢٥٠) أخصائي بنسبة مئوية قدرها (30.56 %) من مجتمع البحث ككل، وقامت الباحثة باختيار عدد (٤٠) أخصائي للعينة الاستطلاعية ومن خارج عينة البحث الأصلية. استخدمت الباحثة عدد (٣) ثلاثة استبيانات الأول يهدف إلى التعرف على مستوى ممارسة الذكاء الاصطناعي بمديريات الشباب والرياضة، والثاني يهدف إلى التعرف على مستوى الأداء اللوجستي بمديريات الشباب والرياضة، والثالث يهدف إلى التعرف على واقع الأداء المالي بمديريات الشباب والرياضة وجميعهم من (إعداد الباحثة). وكانت من أهم النتائج قلة ممارسة الذكاء الاصطناعي بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد، تدنى مستوى الأداء اللوجستي بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد، ضعف الأداء المالي بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد، وجود علاقة ارتباطية دالة موجبة بين الذكاء الاصطناعي وكلا من تحسين الأداء اللوجستي وتطوير الأداء المالي بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد. وكان من أهم التوصيات تدريب العاملين على تطبيقات الذكاء الاصطناعي وخاصة إدارة الموارد البشرية من أجل رفع كفاءة النظم الإدارية لإدارة الموارد البشرية، الارتقاء بمستوى تقنية نظام المعلومات والاتصالات بإيجاد نظام ذكاء اصطناعي متكامل مناسب للمعلومات والاتصالات وتوفير المعلومات في الوقت المناسب، دراسة الأسباب التي تحول دون كفاءة الأداء اللوجستي والمالي ومحاولة علاجها لتعظيم العائد الاقتصادي.
ISSN: 2536-9881

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.