| LEADER |
06350nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2124206 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a یونس، عبدالشافع محمد أبكر
|g Younis, Abdelshafi Mohammed Abbaker
|e مؤلف
|9 454451
|
| 245 |
|
|
|a أثر بيئة العمل على الإبداع الإداري:
|b دراسة على مشروع جبل مرة للتنمية الريفية بولاية وسط دارفور - السودان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Work Environment on Administrative Creativity by Application to the Jebel Marra Rural Development Project Central Darfur State - Sudan
|
| 260 |
|
|
|b مركز السنبلة للبحوث والدراسات
|c 2023
|g نيسان
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 30
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هذه الدارسة بعنوان أثر بيئة العمل على الإبداع الإداري بالتطبيق على مشروع جبل مرة للتنمية الريفية، وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس المتمثل في هل هنالك أثر لبيئة العمل على الإبداع الإداري لمشروع جبل مرة للتنمية الريفية، وبرزت أهمية الدراسة في أنها من الدراسات المهمة في مجالات البحوث العلمية المتعلقة بالتسويق والإدارة، إذ أن هناك قلة في الدراسات المحلية بولاية وسط دارفور، وحاضرتها مدينة زالنجي، والتي تناولت بيئة العمل وأثرها على الإبداع الإداري، أي تقديم إطار نظري فيما يخص المفاهيم المتعلقة ببيئة العمل والإبداع الإداري في مشروع جبل مرة للتنمية الريفية وهذا يعتبر إثراء للمكتبة الوطنية والمحلية، وافترضت الدراسة بوجود علاقة وأثر ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل بأبعادها (الهيكل التنظيمي، اتخاذ القرارات، تكنولوجيا العمل، الأنظمة المستخدمة، محفزات العمل) والإبداع الإداري بمشروع جبل مرة للتنمية الريفية، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين بمشروع جبل مرة للتنمية الريفية، واعتمدت على المنهج التحليلي الوصفي لملاءمته لهذا الموضوع، وتوصلت إلى عدة نتائج منها عدم وجود علاقة بين الهيكل التنظيمي والإبداع الإداري، ووجود علاقة بين اتخاذ القرارات والإبداع الإداري، وبين تكنولوجيا العمل والإبداع الإداري، وبين الأنظمة المستخدمة والإبداع الإداري، وبين محفزات العمل والإبداع الإداري، وأوصت بضرورة أن تتبني إدارة المشروع المزيد من العمل الجماعي والاستشارات والمشاركة في اتخاذ القرارات للوصول على الإبداع الإداري، وإعارة المزيد من الاهتمام بالأنظمة المستخدمة الحالية مع المزيد من التطوير والمواكبة، وضرورة بذل المزيد من الجهود لتقديم دراسات الجدوى للحصول على التمويل للحفاظ على الدعم المادي والمعنوي للعاملين.
|b This study is entitled The Impact of the Work Environment on Administrative Creativity by Application to the Jebel Marra Rural Development Project. related to marketing and management, as there is a lack of local studies in the state of Central Darfur, the capital of which is the city of Zalingei, which dealt with the work environment and its impact on administrative creativity. The study assumed the existence of a statistically significant relationship and impact between the work environment and its dimensions (organizational structure, decision-making, work technology, systems used, work incentives) and administrative creativity in the Jebel Marra Rural Development Project. The study population consisted of workers in the Jebel Marra Rural Development Project. And I relied on the descriptive analytical approach for its relevance to this topic, and I reached several results, including the absence of a relationship between the divine All organizational administrative creativity, and the existence of a relationship between decision-making and administrative creativity, and between work technology and administrative creativity, and between the systems used and administrative creativity, and between work incentives and administrative creativity, and recommended the need for the project management to adopt more teamwork, consultations, and participation in decision-making to reach administrative creativity Paying more attention to the current used systems with further development and keeping pace, and the need to make more efforts to provide feasibility studies to obtain financing to maintain material and moral support for workers.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الريفية
|a التنظيم الإداري
|a بيئة العمل
|a السودان
|
| 692 |
|
|
|a بيئة العمل
|a الإبداع الإداري
|a مشروع جبل مرة للتنمية الريفية
|b Work Environment
|b Administrative Creativity
|b Jebel Marra Rural Development Project
|
| 700 |
|
|
|a بلال، محمد خميس إسحق
|g Bilal, Muhammad Khamis Ishaq
|e م. مشارك
|9 727066
|
| 700 |
|
|
|a يوسف، أحمد أدم هارون
|g Youssef, Ahmed Adam Haroun
|e م. مشارك
|9 727068
|
| 700 |
|
|
|9 727077
|a نور الدين، إسماعيل محمد داؤد
|e م. مشارك
|g Noureddine, Ismail Mohamed Daoud
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 031
|e Arab journal for humanities and social sciences
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 018
|m ع18
|o 2138
|s المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2709-5312
|
| 856 |
|
|
|u 2138-000-018-031.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1372874
|d 1372874
|
