ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير نظرية الوكالة وحوكمة الش...>الوصف

تأثير نظرية الوكالة وحوكمة الشركات على التخطيط الضريبي: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Agency Theory and Corporate Governance on the Tax Planning: A Field Study
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: مصيلحي، محمد فؤاد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أمين، محمد أحمد علي (م. مشارك), الباز، محمد ماهر عبدالحميد مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج26, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 73 - 109
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 1373037
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التخطيط الضريبي | القيمة السوقية | الحوكمة المؤسسية | الجمعيات العمومية | الإدارة التنفيذية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تعويضات الرئيس التنفيذي | الضريبة الانتهازية | خصائص الرئيس التنفيذي | أتعاب الاستشارات الضريبية | هيكل حوكمة الشركات | التخطيط الضريبي | التجنب الضريبي | التهرب الضريبي | معدل الضريبة الفعلي | معدل الضريبة الفعلي النقدي | معدل الضريبة الفعلي طبقا لمعايير المحاسبة | معدل الضريبة الحدي | نظرية الوكالة | حقوق الملكية | عملية التربح الإداري | نفقات الإشراف | النفقات المانعة | الخسارة المتبقية | الملاجئ الضريبية أو الجنة الضريبية | CEO Compensation | Tax Aggressiveness | CEO Characteristics | Tax Fees | Corporate Governance Structure | Tax Planning | Tax Avoidance | Tax Evasion | Effective Tax Rate | Cash Effective Tax Rate | Book Effective Tax Rate | Marginal Tax Rate | Agency Theory | Property Rights | Managerial Rent Extraction | Monitoring Cost | Bonding Cos | Residual Loss | Tax Haven
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة لمعرفه تأثير كل من نظريه الوكالة متمثلة في تعويضات الرئيس التنفيذي وهيكل حوكمه الشركات على التخطيط الضريبي الانتهازي من خلال القيام بعمل استبيان كدراسة مبدئية، ونظرًا لتوافر البيانات الأساسية لإجراء دراسة تطبيقيه، فقد قام البحث بإجراء الدراسة التطبيقية كدراسة مكمله للدراسة الميدانية المبدئية لزيادة التحقق من نتائج الدراسة. وتم أخذ عينه من خلال ٢٨٠ مشاهده من ٧٠ شركه مقيده في سوق الأوراق المالية المصرية في مؤشر EGX -100 عن السنوات من ٢٠١٤-٢٠١٧. وقد قام الباحث بقياس التجنب الضريبي للشركات بالاعتماد على مقياس الفروق الضريبية الدفترية (BTD). اعتمدت منهجيه البحث على الأساليب الكمية لاختبار فرضيات الدراسة والأساليب الإحصائية لحل مشكله الدراسة. وتم تحليل البيانات محل الدراسة باستخدام نموذج Panel Data، أي بيانات قطاع مستعرض cross-section وذلك عبر سلسله زمنيه Time Series. وتتمثل النتيجة الرئيسية لهذه الدراسة في التأثير الكبير لهيكل حوكمة الشركات وتعويضات الرئيس التنفيذي على تقليل العدوانية الضريبية. وفي الواقع، وجدت علاقة إيجابية مهمة بين حجم مجلس الإدارة، وتعويضات الرئيس التنفيذي، التخطيط الضريبي التعسفي، وبالإضافة إلى ذلك، تكشف الدراسة عن وجود علاقة سلبية مباشرة بين ازدواجية الرئيس التنفيذي واستقلالية مجلس الإدارة والأتعاب الضريبية والضريبة الحادة. وقد أجريت الدراسة باستخدام أساليب قوية لاختبار تأثير هيكل حوكمة الشركات وتعويض الرئيس التنفيذي على مستوى العدوانية الضريبية. تم استخدام طريقة المربعات الصغرى المعممة لتلائم البيانات والتغلب على مشاكل عدم التجانس والترابط الذاتي، وكان الهدف من الدراسة هو إثبات التأثير الكبير لهيكل حوكمة الشركات وتعويض الرئيس التنفيذي على تقليل التخطيط الضريبي الحاد. ونظرًا لأن هذه الدراسة استندت إلى بيانات من الشركات المصرية، فلا يمكن تعميم النتائج على جميع الحالات. وتثري نتائج هذه الدراسة الأدبيات المتعلقة بالضريبة الانتهازية من خلال هيكل حوكمه الشركات وتعويضات الرئيس التنفيذي والتي يمكن أن تحد بشكل كبير السلوك الضريبي الانتهازي. لذلك، يجب أن يكون المساهمون على دراية بهذين المتغيرين. لأنهم بحاجه إلى الحد من السلوك الضريبي الانتهازي، لأنه يكون عاده مصحوبًا بتحويل الربح إلى المديرين التنفيذيين، لذلك، ستكون هذه النتائج مفيدة للمستثمرين، والمديرين التنفيذيين، والمنظمين لأن لها أثار على عمليه صنع القرار التبادلي بين كل هؤلاء الأطراف.

The purpose of this paper is to examine the effect of corporate governance structure and CEO compensation on the level of tax aggressiveness, by doing a questionnaire as a preliminary study, and given the availability of basic data to conduct an applied study. This work analyzes a sample of 280 observations of 70 companies listed on the Egyptian Stock Exchange and Listed in the EGX 100 for the period 2014-2017. The researcher measured the tax avoidance of companies by relying on the book tax variance (BTD) scale. The research methodology relied on quantitative methods to test the study hypotheses and statistical methods to solve the study problem. The data under study was analyzed using the Panel Data model, that is, cross-section data through a time series. The main finding of this study is the great influence of corporate governance structure and CEO compensation on reducing tax aggressiveness. Indeed, it finds a significant positive relation between board size, CEO compensation, and tax aggressiveness. In addition, the study reveals that there is a direct negative relation between CEO duality, independence board director’s and tax fees and tax aggressiveness. The study was conducted using robust methods to test the effect of corporate governance structure and CEO compensation on tax aggressiveness level. The generalized least squares method was used to fit panel data and overcome heteroscedasticity and autocorrelation problems. The aim of the study was to prove the great effect of both corporate governance structure and CEO compensation on reducing tax aggressiveness. As this study was based on data from Egypt companies, the results cannot be generalized to all contexts. The findings of this study will enrich the literature on tax aggressiveness by suggesting that corporate governance structure and CEO compensation can significantly limit tax aggressiveness behavior. Therefore, shareholders must be aware of these two variables. They need to limit tax aggressiveness behavior, as it is usually accompanied by rent diversion, Therefore, these findings will be helpful to investors, managers, and regulators because they have implications for the interactive decision-making process.
ISSN: 2356-8402

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.