ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Moderating Effect of Tax Aggressiveness on the Relationship between Board Characteristics and Earnings Management

العنوان بلغة أخرى: التأثير المعتدل للعدوانية الضريبية على العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة وإدارة الأرباح
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: Noshy, Nermien Gamal (Author)
مؤلفين آخرين: Eldeeb, Mohamed Samy (Co-Author) , Tarek ElKalla (Co-Author)
المجلد/العدد: مج26, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 43 - 72
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 1373188
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة الشركات | خصائص مجلس الإدارة | حجم المجلس | استقلالية المجلس | ازدواجية الرئيس التنفيذي | التنوع بين الجنسين | إدارة الأرباح | العدوانية الضريبية | البورصة المصرية | البورصة المصرية 100 | Corporate Governance | Board Characteristics | Board Size | Board Independence | CEO Duality | Gender Diversity | Earnings Management | Tax Aggressiveness | Egyptian Stock Exchange Market | EGX 100
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة في التأثير الوسيط للعدوانية الضريبية على العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة وإدارة الأرباح ل 85 شركة غير مالية مدرجة في EGX100 خلال الفترة 2016 -2020، بشكل شامل. يتم استخدام حجم مجلس الإدارة، واستقلالية مجلس الإدارة، وازدواجية الرئيس التنفيذي، والتنوع بين الجنسين كوكلاء لخصائص مجلس الإدارة. يتم استخدام الاستحقاقات التقديرية كوكيل لإدارة الأرباح. يتم قياس العدوانية الضريبية باستخدام معدل الضريبة الفعلي. تقدم النتائج دليلاً على وجود علاقة إيجابية مهمة بين حجم مجلس الإدارة وازدواجية الرئيس التنفيذي والتنوع بين الجنسين وإدارة الأرباح. ومع ذلك، لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين استقلالية مجلس الإدارة وإدارة الأرباح. علاوة على ذلك، تم العثور على علاقة سلبية كبيرة بين العدوانية الضريبية وإدارة الأرباح. علاوة على ذلك، فإن متغيرات التفاعل لها تأثير سلبي كبير على العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة وإدارة الأرباح، مما يشير إلى أن العدوانية الضريبية تضعف تأثير خصائص مجلس الإدارة على إدارة الأرباح.

This study examines the moderating effect of tax aggressiveness on the relationship between board characteristics and earnings management for 85 non-financial firms listed on the EGX100 over the period 2016-2020, inclusively. Board size, board independence, CEO duality, and gender diversity are used as proxies for board characteristics. Discretionary accruals are used as proxy for earnings management. Tax aggressiveness is measured using the effective tax rate. The findings provide evidence of a significant positive relationship between board size, CEO duality, gender diversity with earnings management. However, there is no significant relationship found between board independence and earnings management. Further, a significant negative relationship between tax aggressiveness and earnings management was found. Furthermore, the interaction variables have a significant negative effect on the relationship between board characteristics and earnings management, indicating that tax aggressiveness weakens the impact of board characteristics on earnings management.

ISSN: 2356-8402