| LEADER |
03535nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2124719 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 576370
|a Youssef, Farida Mohamed
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Analyzing the Effect of Family and Individual Factors on Women Career Development:
|b An Empirical Study on the Mobile Communication Sector in Egypt
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1383 - 1411
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعتقد النساء أنهن يواجهن تحديات عديدة في النهوض بمهنهن، بما في ذلك القيود الشخصية والعائلية ومكان العمل. يتم إجراء هذا البحث لدراسة معوقات التقدم المهني للمرأة. لذلك، فإن الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو فحص كيفية تأثير العقبات العائلية والشخصية على فرص تقدم المرأة. استخدم هذا البحث تصميم بحث استبيان لفحص كيف تؤثر العوائق التي تحول دون النمو الوظيفي للإناث على النساء. وفقا لنتائج تحليل البيانات، أعاقت قضايا الأسرة التقدم المهني للمرأة العاملة، وهذا يعني أنه يجب على المرأة العاملة القيام بواجباتها الوظيفية وكذلك تخصيص وقت لأسرها، والأعمال المنزلية، ورعاية الأطفال، ومسؤوليات أخرى. قد يجد هذا مفيدا للمسؤولين والمدربين والمتخصصين في الموارد البشرية الذين يرغبون في دعم المعلمات في النهوض بمهنهن.
|b Women believe they face numerous challenges in advancing their careers, including personal, familial, and workplace constraints. This research is being performed to examine the obstacles to female professional advancement. Therefore, the primary objective of this study is to examine how family and personal obstacles affect the advancement opportunities of female. This research used a questionnaire research design to examine how the barriers to female career growth affect women. According to the data analysis's findings, family issues have impeded the professional advancement of working female This means that working women must do their job duties as well as make time for their families, housework, childcare, and other responsibilities. Administrators, trainers, and human resource specialists who want to support female teachers in advancing their careers may find this useful.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاتصالية
|a العوامل الفردية
|a التنمية المهنية
|a المرأة العاملة
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a المرأة العاملة
|a العامل الفردي
|a العامل الأسري
|a التطور الوظيفي
|b Working Women
|b Individual Factor
|b Family Factor
|b Career Development
|
| 700 |
|
|
|9 727307
|a El Saied, Abdel Moniem M. K.
|e Co-Author
|
| 700 |
|
|
|a Aboul-Ela, Ghadeer Mohamed Badr El Din
|e Co-Author
|9 599376
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 072
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 004
|m ع4
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 052
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-052-004-072.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1373476
|d 1373476
|
