| LEADER |
03969nam a22002777a 4500 |
| 001 |
2124935 |
| 024 |
|
|
|3 10.36621/0397-009-001-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 514676
|a الصرايرة، ممدوح مصلح ممدوح
|e مؤلف
|g Al Sarayreh, Mamdouh Musleh
|
| 245 |
|
|
|a النظام القانوني للعمل بوقت جزئي:
|b دراسة مقارنة بين القانون الفرنسي والقانون الأردني
|
| 246 |
|
|
|a Legal System of Part-Time Work:
|b As a Comparative Study between the French and Jordanian Laws
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 482 - 510
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر العمل بدوام جزئي شكل من أشكال العمل المرن، وتتركز مرونته في وقت العمل، حيث يتضمن عقد العمل بوقت جزئي التزام العامل بأداء العمل في وقت أقل من وقت العمل المطلوب في عقد العمل التقليدي. ويهدف عقد العمل بوقت جزئي إلى إعطاء فرصة للعاملين بالتوفيق بين ظروف العمل وظروفهم الخاصة. كما يسمح لصاحب العمل بتنظيم أوقات العمل في الشركة بما يتوافق مع تقلبات سوق العمل. ويتناول هذا البحث بيان النظام القانوني للعمل بوقت جزئي دراسة مقارنة بين القانون الفرنسي والقانون الأردني. من خلال بيان مفهوم عقد العمل بوقت جزئي وأحكام عقد العمل بوقت جزئي في كلا القانونين. وقد خلصت الدراسة إلى أن المشرع الأردني لم يتطرق إلى كيفية تنظيم ساعات العمل بوقت جزئي، ولا بيان الحد الأدنى والأعلى لساعات العمل بوقت جزئي. ولم يبين كذلك أشكال العمل بوقت جزئي كما فعل المشرع الفرنسي.
|b Part-time job is a form of flexible work. The flexibility in this kind of job is clear in the hours involved in this kind of jobs that part-time work contract includes commitment of the worker to do the work in less time than traditional work contract. The part-time contract aims to give workers an opportunity to reconcile working conditions with their own. It also allows the employer to regulate the working hours in the company in commensurate with the labor market. This study deals with the legal system of part-time work as a comparative study between the French and Jordanian laws by clarifying the concept of part-time work and the provisions of part-time work in both laws. The study concluded that the Jordanian legislator doesn’t assign part-time work hours, doesn’t specify the minimum and maximum part-time hours and doesn’t pinpoint the forms of part-time work as the French legislator does.
|
| 653 |
|
|
|a العمل بدوام جزئي
|a سوق العمل
|a ساعات العمل
|a التشريعات الأردنية
|
| 692 |
|
|
|a العمل بوقت جزئي
|a ساعات العمل بوقت جزئي
|a أشكال العمل بوقت جزئي
|b Part-Time Work
|b Part-Time Work Hours
|b Part-Time Forms of Work
|
| 700 |
|
|
|9 727631
|a الفليتي، عبدالله محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 علم الإجتماع
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Sociology
|c 016
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Ḥusayn bin Ṭalāl li-l-buḥūṯ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 0397
|s مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
|t Al - Hussein Bin Talal University Journal of Research
|v 009
|x 2519-7436
|
| 856 |
|
|
|u 0397-009-001-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1373748
|d 1373748
|
