ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معلومات الموارد البشرية وعلاقت...>الوصف

معلومات الموارد البشرية وعلاقتها بمستوى الإداء الإداري لدى العاملين بالأندية الرياضية بالمملكة العربية السعودية

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: لبيب، خالد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع78
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 470 - 486
DOI: 10.21608/jsbsh.2016.248463
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1373950
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
جودة الخدمات | الموارد البشرية | الأنشطة الرياضية | المراكز الرياضية | السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف علي جودة نظم معلومات الموارد البشرية وعلاقتها بمستوي الأداء الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية بالمملكة العربية السعودية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة بلغ قوامها (١٢٦) فردا من رئيس وأعضاء مجلس الإدارة - المدير التنفيذي - مديري النشاط الرياضي - مدير إداري الأنشطة الرياضية بالنادي، الإداريين العاملين بالأندية الرياضية، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وتم استخدام الاستبيان كأداة لجمع بيانات البحث لقياس نظم معلومات الموارد البشرية والذي احتوي على (٤) محاور وهي المحور الأول جودة النظام - المحور الثاني جودة الخدمة - المحور الثالث جودة المعلومات، المحور الرابع مستوي الأداء الإداري مشتملا على (۳۸) عبارة، وقد توصل الباحث إلى ارتفاع مؤشرات جودة نظم معلومات الموارد البشرية بالأندية السعودية، وأنه توجد علاقة دالة موجبة طردية بين محاور نظم معلومات الموارد البشرية ومستوي الأداء الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية، وهذا يشير إلى قوة العلاقة ذو التأثير الإيجابي التي تحدثه نظم معلومات الموارد البشرية في الارتقاء وتطوير الأداء الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية بالمملكة العربية السعودية.
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.