ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة بالتمكين وعلاقتها بالا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الإدارة بالتمكين وعلاقتها بالابداع الإداري لدى الأخصائيين الرياضيين بجامعة المنوفية

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: دودو، إسلام غلاب إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dodo, Islam Ghalab Ibrahim
المجلد/العدد: ع78
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 23 - 40
DOI: 10.21608/jsbsh.2016.248516
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1374175
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التمكين الإداري | الأداء الإداري | السلوك التنظيمي | المجال الرياضي | المؤسسات الجامعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن الإدارة بالتمكين وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى الأخصائيين الرياضيين بجامعة المنوفية. وشمل إطارا مفاهيميا تضمن أهم المصطلحات الواردة بالبحث (التمكين الإداري، الإبداع الإداري). واستعان ببعض الدراسات المرجعية السابقة العربية كدراسة أحمد محسن(2014). واعتمد على المنهج الوصفي. وجاءت العينة وعددهم (47) فردا، وبلغت العينة الفعلية (45) فردا، وتم توزيعهم (36) أخصائي رياضي، (9) أخصائية رياضية. وتمثلت الأدوات في المقابلة الشخصية المقننة، استمارة استبيان. وتم التحقق من ثبات وصدق المحور بدرجة عالية. واختتم البحث بأهم النتائج، توجد فروق ذات دلالة معنوية في جميع عبارات الجدول، مما يدل على أن معوقات تطبيق التمكين الإداري لدى الأخصائيين الرياضيين بجامعة المنوفية يتمثل في ضعف نظام حوافز الأخصائيين الرياضيين، يتمثل في ضعف نظام حوافز الأخصائيين الرياضيين، يليه الهيكل التنظيمي لإدارة النشاط الرياضي بالجامعة. وأكدت التوصيات على العمل على نشر ثقافة التمكين الإداري لدى الأخصائيين الرياضيين بجامعة المنوفية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.