ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ممارسة التمكين لدى المدير...>الوصف

واقع ممارسة التمكين لدى المديرين بمديرية الشباب والرياضة في محافظة المنوفية

العنوان بلغة أخرى: Fact Practice of the Server Leader Ship at the Mangers in Youth and Sports Directorate in Menoufia
المصدر: المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات
المؤلف الرئيسي: الديب، سالي سعيد عبده حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مختار، ريم أحمد (م. مشارك) , عبدالمجيد، إيمان محمد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج74
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 342 - 356
ISSN: 1110-8460
رقم MD: 1471474
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التمكين الإداري | الإدارة الرياضية | المؤسسات الرياضية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | مديرية الشباب والرياضة | محافظة المنوفية | Empowerment | The Managers in Youth and Sports | Menoufia Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: أجريت هذه الدراسة بهدف التعرف على واقع ممارسة التمكين لدى المديرين بمديرية الشباب والرياضة في محافظة المنوفية حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية وبلغ مجموعها (١٦٠) من الأخصائيين الرياضيين بمديرية الشباب والرياضة في محافظة المنوفية بواقع (۳۰) أخصائي رياضي كعينة استطلاعية من مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية ، (۱۳۰) أخصائي رياضي كعينة أساسية وللحصول علي البيانات قامت الباحثة ببناء استمارة استبيان من تصميم الباحثة كأداة لجمع البيانات ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة هذه الدراسة أن التمكين لدى المديرين بمديرية الشباب والرياضة في محافظة المنوفية تحقق بدرجة مرتفعة بوزن نسبي (٨٨,٤٢ %) وتتمثل في أنا كأحد الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديرية الشباب والرياضة في محافظة المنوفية، أقوم بالآتي أستثمر معظم قدراتي العلمية والعملية وخبرتي الوظيفية والإدارية في العمل بالمديرية، أدرك أهمية ومكانة وظيفتي، أجتهد في تطبيق سياسات وإجراءات وظيفتي، ومن أهم التوصيات التي أوصى بها في البحث الاهتمام بالتمكين لدى المديرين بمديرية الشباب والرياضة في محافظة المنوفية فتجعل الأخصائيين الرياضيين يعتقدوا أن عملهم في المديرية ذو قيمة كبيرة، يتوقعوا أن الخبرة التي حصلوا عليها الآن تسهم بشكل كبير في تطوير أساليب العمل وآليات تنفيذه بجد واجتهاد.

This study was conducted with the aim of identifying the reality of empowerment practice among managers in the Directorate of Youth and Sports in Menoufia Governorate, where the researcher used the descriptive approach in its survey method. The sample was selected in a random way. The total Sample Reached (160) sports specialists in the Directorate of Youth and Sports in Menoufia Governorate by (30) sports specialists as a survey sample from the researcher community and outside the basic sample working in the Directorate of Youth and Sports in Menoufia Governorate,(130)sports specialist as the main sample .to obtain data ,the researcher bulit a questionnaire form designed by the researcher as a tool for data collection .one of the most important result reached by the researcher in this study is that the empowerment of managers in the directorate of youth and sports in Menoufia Achieved to a high degree with a relative weight (88.42%),I am Representated one of the sports specialist working in directorate of youth and sports in Menoufia governorate . I invest most of my scientific abilities and job experience in working in the Directorate. I realize the importance and status of my job. I strive to implement the policies and procedures of my job. One of the most important recommendations is to pay attention to empowerment among managers in the Directorate of Youth and Sports in Men.
ISSN: 1110-8460

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.