ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصور مقترح لإدارة التغيير كمدخ...>الوصف

تصور مقترح لإدارة التغيير كمدخل لتطوير المنظومة الرياضية: دراسة تطبيقية على وزارة الشباب والرياضة

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: الموجي، كوثر السعيد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Moji, Kawthar Al-Saeed
مؤلفين آخرين: عمر، نبيل عبدالمطلب محمد (م. مشارك) , محمود، دينا كمال (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع78
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 161 - 197
DOI: 10.21608/jsbsh.2016.256130
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1374240
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | إدارة التغيير | المناهج الإدارية | الثقافة التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى وضع تصور مقترح لإدارة التغيير كمدخل لتطوير وزارة الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية. استعرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن مفهوم إدارة التغيير، إدارة التغيير في المنطقة الرياضية، ثقافة المنظمة. واعتمد على المنهج الوصفي. وتمثلت أداة البحث في الاستبيان، وتم تطبيقه على عينة عشوائية طبقية من مديري العموم بوزارة الدولة للشباب والرياضة والعاملون في المستويات الإدارية العليا والقطاعات المختلفة وعددهم (50) فردا. وأشارت نتائج البحث إلى وضع تصور مقترح لإدارة التغيير كمدخل لتطوير وزارة الشباب والرياضة متمثلا في أهداف التغيير لتطوير وزارة الشباب والرياضة، ومراحله وخطواته، وأسبابه ومجالاته، ومعوقاته، ودعائم نجاح إدارة التغيير بوزارة الشباب والرياضة. وأوصى البحث بضرورة تطبيق التصور المقترح لإدارة التغيير بوزارة الشباب والرياضة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.