ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج مقترح لتطبيق أسلوب الحيو...>مارك

نموذج مقترح لتطبيق أسلوب الحيود السداسي "Sigma 6" ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: سليم، عبدالحق سيد عبدالباسط (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel Baset, Abdel Haq Sayed
مؤلفين آخرين: أحمد، محمد عبدالمحسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع81
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 425 - 450
DOI: 10.21608/jsbsh.2017.241385
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1374559
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الحيود السداسي | الإدارة الرياضية | استراتيجيات الإدارة | المؤسسات الرياضية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03505nam a22002297a 4500
001 2125699
024 |3 10.21608/jsbsh.2017.241385 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a سليم، عبدالحق سيد عبدالباسط  |g Abdel Baset, Abdel Haq Sayed  |e مؤلف  |9 258566 
245 |a نموذج مقترح لتطبيق أسلوب الحيود السداسي "Sigma 6" ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر 
260 |b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين  |c 2017  |g سبتمبر 
300 |a 425 - 450 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى وضع نموذج لتطبيق أسلوب الحيود السداسي (sigma 6) ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر. عرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن على مصطلح (سيجما ستة). اعتمد على المنهج الوصفي بأسلوب الدراسة المسحية. اختيرت العينة بالطريقة الطبقية العشوائية من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر (سوهاج، قنا، الأقصر) وبلغ عددهم (54) فردا. واشتملت أدوات جمع البيانات على: المقابلة الشخصية، واستمارة استبيان. وتم وضع النموذج في ضوء ما توصل إليه البحث بعد تحديد كلا من: فلسفة النموذج، وأهدافه، والمبادئ الأساسية لتطبيقه، وآليات تطبيقه. كما تم تحديد الأدوار في فريق الحيود السداسي وهم: القائد التنفيذي، البطل-الراعي-الداعم، الحزام الأسود الرئيسي، الحزام الأسود شعلة نشاط الفريق، والأحزمة الخضراء. وتوصلت النتائج إلى أن الأساليب الإدارية الحديثة تجذب انتباهات وميول العاملين في المجال الرياضي الأمر الذي يعطي مؤشرات صادقة تساعد في التنبؤ بنجاح تطبيق أسلوب الحيود السداسي ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر. واختتم البحث بتقديم مجموعة من التوصيات منها: ضرورة الاهتمام بالحواز المادية لتشجيع المبدعين والمبتكرين داخل المنشئات الرياضية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 
653 |a الحيود السداسي  |a الإدارة الرياضية  |a استراتيجيات الإدارة  |a المؤسسات الرياضية 
700 |a أحمد، محمد عبدالمحسن  |g Ahmed, Mohamed Abdel Mohsen  |e م. مشارك  |9 723565 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Sport Sciences  |6 Education & Educational Research  |c 165  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa ʿulūm Al-Rīyāḍah - Ǧāmiʿāẗ Hilwān  |l 081  |m ع81  |o 0495  |s المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة  |t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences  |v 000  |x 2682-1966 
856 |u 0495-000-081-165.pdf  |n https://jsbsh.journals.ekb.eg/article_241385.html 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1374559  |d 1374559 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.