| LEADER |
05373nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2125729 |
| 024 |
|
|
|3 10.35217/0048-040-157-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الإمارات
|
| 100 |
|
|
|9 727991
|a الشقيران، أيمن بن إبراهيم
|e مؤلف
|g Alshoqairan, Ayman Ibrahim
|
| 245 |
|
|
|a دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تعزيز ثقافة التطوع:
|b دراسة ميدانية في مدينة الرياض
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Civil Social Development Committees in Promoting a Culture of Volunteering:
|b A Field Study in Riyadh City
|
| 260 |
|
|
|b جمعية الاجتماعيين في الشارقة
|c 2023
|g ربيع
|
| 300 |
|
|
|a 9 - 54
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تعزيز ثقافة التطوع في المجتمع العربي السعودي، وهدفت الدراسة إلى التعرف على هذا الدور ومدى فاعلية الآليات والوسائل التي تقوم بها تلك اللجان لتعزيز هذه الثقافة، وتوضيح الصعوبات والمعوقات التي قد تواجهها، وإبراز الجوانب الإيجابية للأعمال التطوعية التي تقوم بها. وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي بأسلوب الحصر الشامل، وتم توزيع أداة الاستبانة على جميع العاملين بلجان التنمية الاجتماعية الأهلية بمدينة الرياض وعددهم (148) فرداً. وخلصت الدراسة إلى: أن البرامج المقدمة من قبل اللجان لها دور كبير في تعزيز ثقافة التطوع، من خلال البرامج الاجتماعية التي تسهم في اكتشاف احتياجات المواطنين الراغبين بالعمل التطوعي، وفي إقناعهم بالمشاركة في العمل التطوعي، وفي غرس القيم الإسلامية والاجتماعية والعادات الحميدة في نفوس الأطفال، والعمل على تطوير سياستها بما يُنمّي من ثقافة التطوع بين سكان الحي الذي تعمل به تشجيعاً على نشر قيمة التطوع بين المواطنين، وكشفت الدراسة أن هناك ضعفاً في المهارات التطوعية لدى المتطوعين وبالتالي فإن ذلك يعيق مشاركتهم الفعالة في برامج العمل التطوعي التي ترعاها لجان التنمية الاجتماعية الأهلية، أيضاً اتضح وجود دور كبير للجوانب الإيجابية للأعمال التطوعية في تعزيز ثقافة التطوع بدرجة كبيرة جداً؛ حيث أن اللجان ترى أن هناك إسهاماً كبيراً للأعمال التطوعية في تحقيق الأهداف التنموية الرؤية المملكة 2030م الداعمة لتعزيز ثقافة التطوع.
|b The study dealt with the role of private social development committees in promoting the culture of volunteering in Saudi society, and aimed to identify this role and the effectiveness of the mechanisms and means used by these committees to promote this culture, clarify the difficulties and obstacles that they may face, and highlight the positive aspects of the volunteer work that they carry out. The social survey method was used, and the questionnaire tool was distributed to all workers in the civil social development committees in Riyadh, numbering (148) individuals. The study concluded: The programs offered by the committees have a major role in promoting the culture of volunteering, through social programs that contribute to discovering the needs of citizens who desire volunteer work, persuading them to participate in volunteer work, and instilling Islamic and social values and good habits in the hearts of children. And that there is a weakness in the voluntary skills of the volunteers, and thus this hinders their effective participation in the volunteer work programs sponsored by the civil social development committees. It also became clear that there is a significant role for the positive aspects of volunteer work in promoting the culture of volunteering. And that the committees have a great contribution to voluntary work in achieving the development goals of the Kingdom’s Vision 2030 AD that support the promotion of a culture of volunteering.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الاجتماعية
|a الأعمال الخيرية
|a ثقافة التطوع
|a القيم الإسلامية
|a مدينة الرياض
|
| 692 |
|
|
|a لجان التنمية الاجتماعية الأهلية
|a التطوع
|b Community Social Development Committees
|b Volunteering
|
| 700 |
|
|
|a الرميح، صالح بن رميح محمد
|g Al-Remaih, Saleh Remaih
|e م. مشارك
|9 112134
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 001
|e Journal of Social Affairs
|f Šuʾūn iǧtimāʿiyyaẗ
|l 157
|m مج40, ع157
|o 0048
|s شؤون اجتماعية
|v 040
|x 1025-059X
|
| 856 |
|
|
|u 0048-040-157-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1374587
|d 1374587
|
