| المستخلص: |
يهدف البحث إلى بناء مقياس التوافق المهني لدي مدربي الجمباز، كما استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لطبيعة البحث وتحقيقا للأهداف، كما اشتمل مجتمع البحث مدربي الجمباز بجمهورية مصر العربية والمسجلين باتحاد المصري للجمباز للموسم الرياضي (۲۰۲۱- ۲۰۲۲م) والذي يبلغ عددهم (٩٦٩) مدرب، وقد قام الباحث باختيار عينة البحث الكلية بالطريقة العمدية وعددها (۱۰۰) مدرب بنسبة مئوية ۱۰,۳۲%، وتم اختيار عدد (۱۰) مدربين لإجراء الدراسة الاستطلاعية من مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية، وبذلك تصبح عينة البحث الأساسية (۹۰) مدرب، وأشارت أهم النتائج إلى: 1- المقياس المعد من قبل الباحث يمكن استخدامه في تحديد التوافق المهني من وجهة نظر مدربي الجمباز. ٢- محاور المقياس المعد من قبل الباحث بمحاوره الأربعة متكاملة ومتفاعلة فيما بينها وبشكل متبادل من خلال مقاييس وأهداف تصب في تحديد التوافق المهني من وجهة نظر مدربي الجمباز. ٣- تميل مؤشرات المحور الأول (الأداء التوافقي) بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 4- تميل مؤشرات المحور الثاني الرضا عن طبيعة المهنة وبيئة العمل بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 5- تميل مؤشرات المحور الثالث (البعد الذاتي) بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. ٦- تميل مؤشرات المحور الرابع (البعد الاجتماعي) بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز.
The research aims to build a measure of professional compatibility among gymnastics coaches, and the researcher used the descriptive approach in the survey method with its steps and procedures, due to its suitability to the nature of the research and to achieve the goals. (969) trainers, and the researcher chose the total research sample by the intentional method and the number is (100) trainers with a percentage of 10.32%, and (10) trainers were chosen to conduct the survey study from the research community and outside the basic sample, and thus the basic research sample becomes (90) trainers The most important results indicated: 1- The scale prepared by the researcher can be used to determine professional compatibility from the point of view of gymnastics coaches 2- The axes of the scale prepared by the researcher with the four axes are integrated and interacting with each other and mutually through measures and goals that aim at determining professional compatibility from the point of view of gymnastics coaches. 3- The indicators of the first axis (harmonic performance) tend to a large extent to the degree of agreement from the point of view of gymnastics coaches. 4- The indicators of the second axis (satisfaction with the nature of the profession and the work environment) tend to a large extent to the degree of approval from the point of view of gymnastics coaches. 5- The indicators of the third axis (the self-dimension) tend to a large extent to the degree of approval from the point of view of gymnastics coaches. 6- The indicators of the fourth axis (the social dimension) tend to a large extent to the degree of approval from the point of view of gymnastics coaches.
|
