ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المدافعة الإلكترونية كآلية لتج...>الوصف

المدافعة الإلكترونية كآلية لتجويد الأداء المهني للعاملين بالمؤسسات والجمعيات الأهلية في ضوء التحول الرقمي من منظور طريقة تنظيم المجتمع: دراسة مطبقة على أعضاء مجالس إدارات والعاملين بالمؤسسات والجمعيات الأهلية

العنوان بلغة أخرى: Electronic Advocacy as a Mechanism to Improve the Professional Performance of Workers in Institutions and NGOs in the Light of Digital Transformation
المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: خليفة، محمد اللافي علام (مؤلف)
المجلد/العدد: ع74, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 185 - 229
رقم MD: 1376705
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المدافعة الإلكترونية | العمل الاجتماعي | الأداء المهني | التحول الرقمي | المؤسسات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المدافعة الإلكترونية | الجودة | الأداء المهني | Electronic Advocacy | Quality | Professional Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: تعتبر المدافعة الإلكترونية هي الحافز الجوهري الذي يبرز مواقف الأفراد نحو المهام التي يقومون بها في وظائفهم، حيث تعد المدافعة شكل من أشكال العمل الاجتماعي، وتسير إلى تمثيل أفراد المجتمع والدفاع عنهم وعن حقوقهم من اجل تحقيق العدالة الاجتماعية وإحداث التغيير الاجتماعي المطلوب، ودورها المميز في بناء وتطوير المعلومات وسرعة نقل وتبادل المعلومات، كما أنها تساهم في إحداث نوع من التواصل الاجتماعي بين البشر في قضاء إلكتروني افتراضي يقرب المسافات ويتخطى حيز المكان، كما تسهم هذه الشبكات في تقاسم المعرفة والمعلومات والمنافسة والتعاون المتبادل، ونجد أن شبكات التواصل الاجتماعي والفيس بوك وتويتر كوسائل للاتصال ونقل الرسائل، وقد تساهم في تجويد الأداء المهني لمنظمات المجتمع المدني، وتهدف هذه الدراسة إلى وصف للمدافعة الإلكترونية، تحديد مردود المدافعة الإلكترونية في تجويد الأداء المهني للعاملين بالمؤسسات والجمعيات الأهلية، تحديد العوامل الداعمة أو المعوقة للمدافعة الإلكترونية في تجويد الأداء المهني، وتوصلت نتائجها إلى رؤية استشراقية لتفعيل المدافعة الإلكترونية لتجويد الأداء المهني للمؤسسات والجمعيات الأهلية في ضوء التحول الرقمي.

Online advocacy is the intrinsic motivator that highlights individuals' attitudes towards the tasks they perform in their jobs, Where advocacy is a form of social action, it seeks to represent members of society and defend them and their rights in order to achieve social justice and bring about the required social change. And its distinctive role in building and developing information and the speed of transfer and exchange of information, It also contributes to creating a kind of social communication between humans in a virtual electronic judiciary that brings distances closer and transcends the space of space, These networks also contribute to the sharing of knowledge and information, competition and mutual cooperation, We find that social networks, Facebook and Twitter as means of communication and transmission of messages, It may contribute to improving the professional performance of civil society organizations, This study aims to describe electronic advocacy, determine the impact of electronic advocacy in improving the professional performance of workers in institutions and NGOs, Determining the factors that support or hinder electronic advocacy in improving professional performance, Its results reached an oriental vision to activate electronic advocacy to improve the professional performance of institutions and NGOs in the light of digital transformation.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.