ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تجربة ناجحة لاستخدام الخط الثلاثي السفلي في تقييم الأداء الشامل في المؤسسات الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: Successful Experience of the Triple Bottom Line in Evaluating the Overall Performance of Economic Enterprises
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: زغيب، مليكة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zeghib, Malika
مؤلفين آخرين: غلاب، نعيمة (م. مشارك) , ديب، نورة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1306 - 1319
DOI: 10.35392/1772-009-002-086
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 1380878
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء شامل | تقييم | خط ثلاثي سفلي | Overall Performance | Evaluation | Triple Bottom Line
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى محاولة استعراض مساهمة الخط الثلاثي السفلي في تقييم الأداء الشامل للمؤسسات الاقتصادية من خلال تجربة شركة باتاغونيا للملابس الجاهزة باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. توصل البحث إلى أن الخط الثلاثي السفلي كأداة حديثة لمراقبة التسيير ترتكز على ثلاثة أبعاد المالي والاجتماعي والبيئي، مما يساعد في تقييم متعدد الأبعاد وتشخيص الوضع العام للمؤسسات وبالتالي تلبية احتياجات مختلف المتعاملين مع المؤسسة مما يسهم في اتخاذ القرارات التي من شأنها تحقيق استدامة المؤسسة.

The objective of this research is to highlight the contribution of the "Bottom Triple Line" in evaluating the overall performance of companies through the Patagonia company's experience, using a descriptive analytical approach. The research revealed that the triple Bottom Triple Line as a modern management control tool was based on three dimensions: financial, social and environmental, which would facilitate multidimensional evaluation and help the diagnosis of the overall situation, thus might respond to the needs of the different partners and contribute to take decisions and therefore achieve sustainability within the company.

ISSN: 2352-9962