المصدر: | مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |
---|---|
الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |
المؤلف الرئيسي: | Mdjahdi, Tahar (Author) |
مؤلفين آخرين: | Chadi, Fatma (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | أفريل |
الصفحات: | 1261 - 1267 |
ISSN: |
2543-3938 |
رقم MD: | 1381087 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الضغوط | الضغوط المهنية | المرأة العاملة | استراتيجية المواجهة | Stresses | Occupational Stresses | Working Women | Overcoming Strategies
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
اقتحمت المرأة مجال العمل وبرعت فيه رغم الفروق الموجودة بينها وبين الرجل من حيث تباين المسؤوليات والفروق النفسية والجسدية بينهما، فقد عملت المرأة في مختلف المصالح الفنية والإدارية بجهد كبير، محاولة أثناء أدائها لمهامها إيجاد نوع من التوازن بين المسؤوليات العائلية والمهنية فمثل لها ذلك تحديا كبيرا داخل وخارج العمل مما صعب عليها التأقلم وولد لها حالة من عدم الاستقرار تمثل في شكل توتر وضغوط متراكمة نتيجة عدم التكيف مع التوترات والإنهاك وهذا ما يعبر عنه بالضغوط المهنية. لذا سنحاول خلال هذا المقال إبراز مفهوم وأنواع الضغوط لدى المرأة العاملة ودور العمل في إحداث مع التطرق لمصادره والآثار الناجمة عنه وأخيرا تقديم رؤية حول استراتيجيات مواجهتها. Women have been working on the field and performed outstandingly despite having psychological, physical and responsibility differences with men. Their efforts have been so tremendous technically or administratively while having to balance between job and families’ responsibilities. This has definitely lead to them to encounter many challenges and difficulties in forms of stress, pressure and exhaustion to adapt and maintain stability. This is called “Occupational Stress”. Therefore, in this article, we will try to improve understanding of occupational stress, types of stress among working women, how work can cause stress, factors involved, impacts of work stress and offer solutions towards the problems. |
---|---|
ISSN: |
2543-3938 |