ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حوكمة الشركات وأداء مصرف الراف...>الوصف

حوكمة الشركات وأداء مصرف الرافدين: دراسة استطلاعية للمدة 2018-2021

العنوان بلغة أخرى: Corporate Governance and the Performance of Alrafidain Bank: A Survey Study for the Period 2018- 2021
المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العيداني، زيد علي ظاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العباس، أحمد جاسم محمد عباس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع34
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 182 - 213
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 1382064
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحوكمة المصرفية | الأداء المصرفي | تطوير الأداء | المسؤولية الاجتماعية | المصارف العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مصرف الرافدين | المساءلة | المسؤولية | الانتاجية والمسؤولية الاجتماعية | Rafidain Bank | Accountability | Responsibility | Productivity and Social Responsibility
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: يناقش هذا البحث حوكمة الشركات في مصرف الرافدين دراسة استطلاعية للمدة 2018- 2021 ومن أجل تحقيق أهداف البحث وإثبات الفرضيات. تم الاعتماد على استمارة الاستبانة المكونة من 24 فقرة وزعت على (143) موظفا في مصرف الرافدين، واستخدم التحليل الكمي الإحصائي بالاعتماد على برنامج (SPSS23) لتحليل البيانات ومناقشة النتائج. توصلت الدراسة إلى نتائج أ همها، الرقابة تسهم في إتباع التعليمات المصرفية والقوانين والإجراءات داخل المصرف كما يحرص المصرف على تدريب الموظفين وتطوير مهارتهم على الرغم من انخفاض وصف دقيق لمهام كل موظف والصلاحيات والمسؤوليات لا توزع حسب اختصاصاتهم وكفاءتهم وانعدام الأنظمة المعتمدة لحمايتهم كما أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المتغير المستقل (المبادئ الإرشادية للحوكمة في مصرف الرافدين) المسؤولية بأبعاده وبين المتغير المعتمد تطوير أداء مصرف الرافدين (الإنتاجية والكفاءة) وعدم وجود دلالة إحصائية بين أحد المتغيرين المستقلة المساءلة على أبعاد المتغير المعتمد (تطوير الأداء في مصرف الرافدين (المسؤولية الاجتماعية).

This research discusses corporate governance in Rafidain Bank, an exploratory study for the period 2018-2021In order to achieve the research objectives and support hypotheses, the questionnaire consisted of 24 items which is distributed to (143) employees of Al-Rafidain Bank, and quantitative statistical analysis was used based on the (SPSS23) program to analyze the data and discuss the results. The study reached to a number of results, the most important of which is, controlling contributes to following the banking instructions, laws and procedures within the bank. The bank is also keen to train employees and develop their skills, despite the low accurate description of the tasks of each employee, and the powers and responsibilities are not distributed according to their specializations and competence, and the lack of approved systems for their protections. The study also showed the existence of a related significant statistical relationship between the independent variable (Guiding Principles of governance in Al-Rafidain Bank) responsibility in its dimensions on the approved variable development of the performance of Al-Rafidain Bank (productivity and efficiency) and the absence of statistical significant relationship between one independent variable accountability on the dimensions of the approved variable (performance development in Al-Rafidain Bank (social responsibility).
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.