ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تطبيق نظام تخطيط موارد الم...>الوصف

دور تطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسة في تحسين الأداء التشغيلي: دراسة تطبيقية على شركات قطاع الدواء بالقاهرة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Implementing an Enterprise Resource Planning System in Improving Operational Performance: A Applied Study on the Pharmaceutical Sector Companies in Cairo
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: لويس، رفيق وجدي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 283 - 340
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1382928
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد المالية | الأداء التشغيلي | المؤسسات الصحية | إدارة الجودة الشاملة | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تخطيط موارد المؤسسة | نظام إدارة الموارد المالية | نظام إدارة الموارد البشرية | نظام إدارة سلسلة التوريد | نظام إدارة علاقات العملاء | نظام إدارة المشاريع | الأداء التشغيلي | الجودة | المرونة | التكلفة | سرعة التسليم | البحوث والتطوير | Enterprise Resource Planning | Financial Resource Management System | Human Resource Management System | Supply Chain Management System | Customer Relationship Managementsystem | Project Management System | Operational Performance | Quality | Flexibility | Cost | Speed of Delivery | Research and Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: اختبرت الدراسة دور تطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسة على الأداء التشغيلي وقد قام الباحث بتطبيق الدراسة على شركات قطاع الدواء بالقاهرة، حيث تم تقسيم تخطيط موارد المؤسسة إلى خمسة أبعاد أساسية وهى: (نظام إدارة الموارد المالية، نظام إدارة الموارد البشرية، نظام إدارة سلسلة التوريد، نظام إدارة علاقات العملاء، نظام إدارة المشاريع)، كما قام الباحث بتقسيم الأداء التشغيلي إلى خمسة أبعاد تتمثل في: (الجودة، والتكلفة، والمرونة، وسرعة التسليم، والبحوث والتطوير)، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم الاعتماد على أسلوب المعاينة العشوائية الطبقية لتحديد حجم عينة الدراسة، وقد بلغ حجم العينة (372) مفردة. توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها أن هناك تأثير جوهري لتطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسة بأبعاده (نظام إدارة الموارد المالية، نظام إدارة الموارد البشرية، نظام إدارة سلسلة التوريد، نظام إدارة علاقات العملاء، نظام إدارة المشاريع) على الأداء التشغيلي بأبعاده (الجودة، والتكلفة، والمرونة، وسرعة التسليم، والبحوث والتطوير)، في شركات قطاع الدواء بالقاهرة.

The study tested the role of the application of the enterprise resource planning system on operational performance. The researcher applied the study to the pharmaceutical sector companies in Cairo, where the enterprise resource planning was divided into five basic dimensions: (financial resource management system, human resource management system, supply chain management system, Customer relationship management system, project management system), and the researcher divided operational performance into five dimensions: (quality, cost, flexibility, speed of delivery, research and development). Stratified randomness to determine the size of the study sample, and the sample size was (372) individuals. The study found a set of results, the most important of which is that there is a significant impact of the application of the enterprise resource planning system in its dimensions (financial resource management system, human resource management system, supply chain management system, customer relationship management system, project management system) on operational performance in its dimensions (quality, cost, flexibility, speed of delivery, research and development), in the pharmaceutical sector companies in Cairo.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.