ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمييز الجنساني في بيئة العمل...>الوصف

التمييز الجنساني في بيئة العمل الصحفي: دراسة ميدانية على عينة من الصحفيات المصريات

العنوان بلغة أخرى: Gender Discrimination in the Journalistic Work Environment: A Field Study on a Sample of Egyptian Female Journalists
المصدر: المجلة المصرية لبحوث الرأي العام
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الإعلام - مركز بحوث الرأي العام
المؤلف الرئيسي: حسين، شريهان محمود أبو الحسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Sherihan Mahmoud Abu alhassan
المجلد/العدد: مج21, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 421 - 456
DOI: 10.21608/joa.2023.284174
ISSN: 1110-5844
رقم MD: 1383648
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الوسائل الإعلامية | المؤسسات الصحفية | ظاهرة التحرش | المرأة الإعلامية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمييز الجنساني | بيئة العمل الصحفي | الصحفيات المصريات | Gender Discrimination | Journalistic Work Environment | Egyptian Female Journalists
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: يمارس التمييز الجنساني في بيئة العمل الصحفي ضد الصحفيات الإناث خاصة وإننا نعيش في ظل مجتمع ذكوري يمارس كل ذكوريته بحق الأنثى، وما يزال هذا المجتمع يري بعين واحدة دون الأخذ بحقوق نصف المجتمع الآخر، ويتضح جلياً أن التمييز الجنساني يمارس داخل بيئة العمل الصحفي بكافة أشكاله اللفظية مثل السب والسخرية، والتمييز العاطفي من خلال إلحاق الأذى المعنوي بتشجيع الآخرين على الابتعاد عنها ونبذها، والتمييز المجتمعي الذي يكون من خلال نشر الشائعات والأكاذيب والإضرار بالسمعة، علاوة علي التمييز الجسدي مثل السخرية من معالم جسدها أو التحرش بها جسمانياً خلال تغطيتها للأخبار الميدانية في ميدان العمل أو تغطيتها للأخبار أو من خلال تعاملها مع المصادر المتنوعة، وقد يكون التمييز من نساء زميلات لها، وبدلاً من أن تدعم المرأة زميلتها في العمل، يحدث العكس فتبدأ في التمييز عليها وإيذاء مشاعرها سواء بالكلمات أو النظرات أو الهمس مع الأخريات، تظهر الدراسات أن غالبية أصحاب العمل لا يتخذون خطوات جدية أو إجراءات للحد من التمييز الجنساني، ومن هنا تهتم الدراسة برصد سلوكيات التمييز الجنساني داخل بيئة العمل الصحفي وتأثيره علي عمل الصحفيات ودراسة هذه السلوكيات ومحاولة التوصل إلى العوامل المرتبطة بها حتي يتم معالجتها والقضاء عليها.

Gender discrimination is practiced in the journalistic work environment against female journalists, especially since we live in a patriarchal society that practices all its masculinity against the female, and this society still sees with one eye without taking into account the rights of the other half of society, and it is clear that gender discrimination is practiced within the journalistic work environment in all its verbal forms Such as insults, ridicule, emotional discrimination by inflicting moral harm by encouraging others to stay away from her and ostracize her, and societal discrimination, which is through spreading rumors, lies and damage to reputation, in addition to physical discrimination such as making fun of her features or physical harassment during her coverage of field news in the field of work. Or covering the news or through dealing with various sources, and discrimination may be from fellow women, and instead of the woman supporting her colleague at work, the opposite happens, and she begins to discriminate against her and hurt her feelings, whether with words, looks or whispers with others, studies show that the majority of owners The work does not take serious steps or measures to reduce gender discrimination, hence the study is concerned with monitoring gender-discriminatory behaviors within the journalistic work environment and its impact on The work of female journalists and studying these behaviors and trying to reach the factors associated with them until they are treated and eliminated.
ISSN: 1110-5844

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.