ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مكافحة الفساد الوظيفي:...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مكافحة الفساد الوظيفي: دراسة فقهية قضائية

المصدر: مجلة قضاء
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية العلمية القضائية السعودية
المؤلف الرئيسي: اليوسف، سليمان بن ضيف الله بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alyousef, Suliman Ibn Dhaif Allah Ibn Mohammad
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: فبراير
الصفحات: 509 - 591
ISSN: 1658-6735
رقم MD: 1384228
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الفقه الإسلامي | المسائل الفقهية | الفساد الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مكافحة الفساد الوظيفي. واعتمدت على المنهج (الوصفي، الاستنباطي، الاستردادي، المقارن). وأشار إلى أن الفساد الوظيفي ظاهرة مقلقة، مؤكدًا على أنه من أكبر مشاكل العالم اليوم والذي تداعى إلى مكافحتها، مبينًا أن الفقه الإسلامي له منهجه الفريد في مكافحة تلك الظاهرة. وتناول تعريف مكافحة الفساد الوظيفي، موضحًا حكمه. وعرض منهج الشريعة في مكافحته، متناولاً المكافحة الحكومية للفساد الوظيفي، والمكافحة الشخصية للفساد الوظيفي عبر التبليغ عن الفساد، والمكافحة الاجتماعية للفساد الوظيفي، والمكافحة الدولية للفساد الوظيفي، والمكافحة القضائية للفساد الوظيفي. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن الحكم العام لمكافحة الفساد الوظيفي أنها فرض كفاية؛ لا تدرج ضمن الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، والنصيحة، ونصر المظلوم والرحمة الواجبة. وأوصت الدراسة وزارة العدل، والجهات ذات العلاقة بتقنين صور الفساد الوظيفي؛ لكي يكون المجتمع على بينة، وتقوم الحجة على الناس فيما يختلفون فيه من ذلك. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2024
ISSN: 1658-6735

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.