ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الذكاء الاستراتيجي على الم...>الوصف

أثر الذكاء الاستراتيجي على المرونة الاستراتيجية في الشركات الصناعية الهندسية بالأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Intelligence on Strategic Flexibility in Engineering Industrial Companies in Jordan
المصدر: مجلة العلوم التربوية والإنسانية
الناشر: كلية الامارات للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: الحلواني، نسرين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Halawani, Nisreen
مؤلفين آخرين: الرياحي، عمر شاتي محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مايو
الصفحات: 140 - 160
ISSN: 2709-0701
رقم MD: 1384801
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القطاع الصناعي الهندسي | التحالفات الاستراتيجية | الذكاء الاستراتيجي | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي | المرونة الاستراتيجية | الشركات الصناعية الهندسية | المملكة الأردنية الهاشمية | Strategic Intelligence | Strategic Flexibility | Engineering Industrial Companies | The Hashemite Kingdom of Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي على المرونة الاستراتيجية بالشركات الصناعية الهندسية بالأردن، تكون مجتمع الدراسة من جميع الشركات الصناعية الهندسية بالأردن المدرجة في سوق عملن المالي والبالغ عددها (39) شركة أما عينة الدراسة فتكونت من 25 شركة تم اختيارها بطريقة عشوائية بحيث تكون ممثلة لجميع القطاعات الهندسية حيث تم توزيع (400) استبانة على العاملين في هذه الشركات، تم استرداد (350) استبانة بمعدل استجابة إجمالي قدره 87.5%. وهي نسبة كافية للتحليل. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر للذكاء الاستراتيجي بأبعاده (الرؤية الاستراتيجية، التفكير النظمي، الشراكة، الدافعية) على المرونة الاستراتيجية في الشركات الصناعية الهندسية بالأردن، وأن مستوى الذكاء الاستراتيجي بأبعاده المختلفة في الشركات الصناعية الهندسية بالأردن جاء بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي بلغ (3.61) في حين كان مستوى المرونة الاستراتيجية بأبعادها المختلفة مرتفعا بمتوسط حسابي بلغ (3.78). أوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بحث العاملين في الشركات الصناعية الهندسية بالأردن على تطوير وتصميم وابتكار حلول ذكية للمشكلات المعقدة التي قد تواجههم أثناء العمل، ووضع نظام تحفيز معنوي ومادي للأفراد العاملين في الشركات، والتخلص من إجراءات العمل الروتينية والابتعاد عن البيروقراطية في إنجاز المعاملات وإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية في سياق الذكاء الاستراتيجي خاصة دور التحالفات الاستراتيجية في تعزيز المرونة الاستراتيجية.

The purpose of this research was to determine the impact of strategic intelligence on the strategic flexibility of engineering industrial companies in Jordan. Where (400) questionnaires were distributed to the employees of these companies, (350) questionnaires were retrieved, yielding a total response rate of 87.5%. It is adequate for analysis. The study's findings revealed that there is an impact of strategic intelligence in its dimensions (strategic vision, organized thinking, partnership, motivation) on strategic flexibility in Jordanian engineering industrial firms, and that the level of strategic intelligence in its various dimensions in Jordanian engineering industrial firms was moderate, with an arithmetic mean of (3.61 while the level of strategic flexibility in its various dimensions was high, with an arithmetic mean of (3.78). The study suggested increasing interest in researching workers in Jordanian industrial engineering firms to develop, design, and innovate smart solutions to complex problems that they may encounter at work, as well as developing a system of moral and material incentives for individuals working in companies, as well as getting rid of routine work procedures and moving away from bureaucracy in completing transactions and conducting more studies. The future of strategic intelligence, particularly the role of strategic alliances in increasing strategic flexibility.
ISSN: 2709-0701

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.